Funktioner i Lön 300

[TstAB15]

Hej,

Har några funderingar gällande vad man kan och inte kan i Lön 300. 

1. Fick upp om att det fanns en uppdatering till 2023.51, under stod det något om arbetstidsförkortning på lönespecifikationer, klickade på länken men kunde inte se någon text om det. Tar ut ett personalkort och på det så står det vid sidan om aktuellt schema (lite längre bort) Arbetstidsförkortning: Ej ansluten, vad menas med det?

2. Om en arbetar ska gå ner på delstidsanställning 80% (från heltid) 4dgr/v så ska bruttosemesterdagarna räknas om till nettosemesterdagar enl. kollektivavtalet som är för arbetare, 

finns det inte nettosemesterdagar i Lön 300 ännu (jag finner inte det)?

3. Kan man kopiera en löneart och göra om beräkningsformeln för semestertillägget 0,8%?

Eller är det ett nytt löneprogram man måste ha?

Trevlig helg på er alla.

[Tinna Gunnarsson]

Hej @TstAB15 

I Lön 300 har vi inte stöd för arbetstidsförkortning eller nettosemester och har du behov av det rekommenderar jag att du uppdaterar till Visma Lön 600 där programmet hjälper dig. 

Om du vill byta programvariant från Visma Lön 300 till Visma Lön 600 börjar du med att kontakta vår försäljningsavdelning.

När du beställt byte av programvariant väljer du Hjälp - Om Visma Lön och klickar på knappen Uppdatera licensen i Visma Lön - Kontrollerar att det är ditt kundnummer och organisationsnummer som kommer upp i rutan. Klicka på Nästa och sen OK. Vips har ditt program blivit ett Visma Lön 600 istället.

På din sista fråga gällande om du kan kopiera och göra om en löneart för semestertillägget är mitt svar ja. 
Det bästa sättet att skapa en ny löneart är att kopiera en standardlöneart av samma typ som den du vill skapa.

Gäller det att du vill ändra semestertillägget från 0,43% till 0,8% går du in under Arkiv - Inställningar - Företaginställningar - Semester och dubbelklickar på villkor 20. Här kan du justera till önskat värde. 

Har du några följdfrågor är du varmt välkommen att höra av dig till oss i forumet. 

/Tinna