Hej @Chris2024
Tack för att du skriver till oss.
Jag skulle rekommendera att du inte väljer att kvitta mot semesterdagar utan mitt förslag är att du gör ett löneavdrag eller ett avdrag mot arbetstidsförkortningen som du nämner. För säkerhets skull bör du kanske konsultera ert fackliga avtal om du är det minsta osäker.
Ha en fin dag.
/Tinna