Hej @Marie1965
Vad tråkigt att det inte blev som ni tänkte er.
Vanligen brukar jag rekommendera att våra kunder följer Checklista när anställd slutar där vi i punktform påminner om hur du hanterar det i Visma Lön 300/600. Det är mer generella råd och tips så om du inte får svar på din fråga här så får du gärna höra av dig igen till oss i forumet.
Hade han månadslön kommer programmet att ge en daglön med löneart 1103 för de dagar han faktiskt var anställd. Hade han timlön blir det löneart 1106. Det kan även vara klokt att slå en signal till ert fackliga avtal som brukar vara ett bra bollplank i ett läge som detta.
Som sagt, väkommen att höra av dig igen till oss i forumet och ha en fin eftermiddag!
/Tinna
