Enligt kollektivavtalen så brukar det bara vara t o m dag 90 som den anställde får behålla 10 % av lönen. Fr o m dag 91 så ska det anmälas till Collectum/Alecta och den anställde får ersättning från försäkringen istället.
Men om det inte finns kollektivavtal. Detta är ett fåmansbolag med en ägare som vill att bolaget ska stå för 10 % även efter 90 dagar. Då behöver jag skapa en ny löneart helt enkelt, för det är inget annat som sätter stopp att kunna göra detta även efter 90 dagar?
Har inte ägaren en tjänstepensionsförsäkring? Det brukar finnas en sjukdel i den och då ska du i så fall anmäla till dem istället för det försäkringsbolag som gäller för de anställda.
