En av våra anställda är sjukriven sedan 8 jan. Nu i mars så provjobbade personen, men det fugerade bara i 3 dagar. Sedan sjukskriven igen
OK från FSK att det inte blir någon ny sjuklön, så där är allting klart
Blir det rätt då om personen får betalt per timme de dagar han jobbat. Och jag kan använda lönearten sjukskriven hel månad. Då blir det bara utbetalning för arbetade timmar
