Hej,
Vi har några delägare som har många gamla dagar, äldre än 5 år, som vill ta ut dessa som ledighet och inte få det utbetalt i pengar.
Vi har kalenderår, vilket betyder att årets nya semesterdagar har kommit och om man vill spara 5 dagar av dessa till framtiden så lyckas man inte äta upp gamla dagar.
Jag använder Visma Lön 300 och undrar om man kan kringgå systemet på något sätt så att de äldsta dagarna tas först? 🙄