Eftersom jag är ny på det har med löner kommer jag med en (förmodligen) dum fråga....
Eftersom man i Lön 600 kan få fram väldigt mycket material och information undrar jag vad jag måste spara på papper för att uppfylla lagkrav i lönehanteringen?
Vad bör jag spara på papper?
Vad räcker att ha elektroniskt?
//Davor P