Hej @Assson!
Semesterlönen är enligt lag 12% och grundar sig på en semesterrätt på 25 dagar, vilket är det vi följer för semestervillkor 20.
Om den anställda har rätt till fler än 25 dagars semester, måste man öka semesterlönen med 0,48% för varje extra semesterdag.
Genom att öka semesterlönen med 0,48% (12 % / 25) kommer de extra semesterdagarna bli lika mycket värda som de som utgår enligt lag.
Är det kanske detta du menar? Annars tänker jag att det är bäst att du vänder dig till ditt kollektivavtal och bollar detta med dem i första hand, så att allt blir rätt och riktigt.
Önskar dig en fortsatt fin tisdag!
/Tinne