Jag har en tjänsteman som jobbat övertid en ARBETSFRI vardag. När hen då vill ha ut det i komptid så skall det enligt kollektivavtalet räknas upp med 2,0, men i Visma Lön Anställd så går det som en vanlig vardag och räknas bara upp med 1,5. Har kontrollerat ett antal kollektivavtal som Unionen har med arbetsgivarorganisationer och i de flesta så är det så här. Varför här det inte inlagt så i Lön anställd?? "för övertidsarbete på annan tid månadslönen/72" "Övertidsarbete på tjänstemannens arbetsfria vardagar jämställs med övertidsarbete på annan tid. Detsamma gäller övertidsarbete på midsommar-, jul- och nyårsafton." Handelns Tjänstemannaavtal "Övertidsarbete på vardagar som är arbetsfria för den enskilde arbetstagaren samt midsommar-, jul- och nyårsafton jämställs med övertidsarbete på ”annan tid”." Energiföretagens Arbetsgivareförening "Övertidsarbete på för den enskilde tjänstemannen arbetsfria vardagar samt midsommar-, jul- och nyårsafton jämställs med övertidsarbete på ”annan tid”." Teknikarbetsgivarna "Med övertidsarbete på “annan tid“ jämställs övertidsarbete på vardagar som är arbetsfria för den enskilde tjänstemannen samt på midsommar-, jul- och nyårsafton." Livsmedelsföretagen Kanske dags att göra en förändring så att vi slipper att korrigera detta MANUELLT på lönekörningen.
... Visa mer
