Hej igen!   Upptäckte att jag skrivit fel, det skall vara per timme om det är ledighet högst fem dagar och vid ledighet längre än fem dagar är det kalenderdagsavdrag.   Idag när jag gjorde löner för januaris utbetalning så var det en som varit ledig i december i 10 dagar och då blev avdraget i dagsavdrag och inte kalenderdagsavdrag, det som kom från stämplingen i Visma Lön Anställd. Dock när jag la in ett nytt kortkommando direkt i Visma Lön så drog systemet kalenderdagar automatiskt när jag registrerade datumen och det var 10 dagar.   Är det något ni kan titta på. Det borde ju synka från stämplingsprogrammet till löneprogrammet kan man tycka 🙂 Tack på förhand! ... Visa mer

Håller med alla ovanstående. Jag har tidigare använt mig av KU och har fått räkna lite manuellt, men nu finns ju ej dessa kvar och jag vet inte riktigt hur jag ska göra. Lönesumman kan jag hämta från skatteverkets sammanställning, men där är ju allt i klump och jag behöver ju dela på tjm och arbetare. Hur göra??? Fick tipset om denna tråd, men den gav ju inte så mycket mer än att vi är fler i behov av detta  😞 ... Visa mer

Hej! Jag vet att vi skiljer på kollektiv och tjm på lönearterna, men inte på arbetsgivaravgifterna! Vi vill kunna se arbetsgivaravgifterna på samma sätt. ... Visa mer

Hej! Vi har samma problem, men här gäller det att vi vill skilja på tjm och kollektiv anställda. Dock arbetar vi ju redan med resultatenheter eftersom vi är stationerade på olika orter. Hur kan vi lösa det då?? /Anna Hansson Söders Maskinservice AB ... Visa mer

Kan man inte få till så att systemet räknar ut timmarna utifrån procentsatsen som är inställd på den ej schemalagda tiden? Procentsatsen ska ju vara den tid som gäller. Tex om en heltid har 160 h på månaden och denna anst ska ha 17,5% av den tiden så borde det ju gå att få till en automatisk uträkning till att det blir 28 h den månaden, eller?! Annars kan jag ju lika gärna strunta i att ha ett schema inlagt på den deltidsanställde och göra allt i lönespecen istället... ... Visa mer