Vi vill kunna väcka en tidigare anställd och ha äldre anställningsperioder som historik. Idag när man återanställer så tar man väl bara bort tom-datumet och fortätter i samma period(som jag lärt mig). Men det blir ju liksom inte rätt om personen varit borta i två år och skall påbörja en ny anställning. Det kan ju även vara så att anställningsvillkoren är förändrade, timlön - månadslön, arbetare - tjänsteman mm. Vi vill kunna se varje period för sig och vilka vilkor som gällde då.
... Visa mer