Hej! Eftersom jag nu har fått svar från supporten via chattfunktionen så kan jag tala om att det har löst sig! Jag fick veta av dem att om jag gör rättelserna direkt på lönebeskedet så kommer saldona i Lön Anställd att bli korrekta nästa månad i samband med att Lön Anställd och Visma Lön synkroniseras. Det beskedet känns okej, även om jag hade önskat att det hade gått att backa registreringen, så att det hade blivit rätt i kalendern också. Men det viktigaste är ju att lönebeskedet blir korrekt och att saldona i Lön Anställd, när det gäller antal kvarstående semesterdagar och saldot i arbetstidsförkortningen, stämmer, så att den anställde kan se vad han har tillgodo! ... Visa mer

Hej! En anställd hos oss trodde att han hade 13 dagar innestående arbetstidsförkortning medan det i själva verket var 13 timmar! Därmed har han nu -66 timmar i arbetstidsförkortning och om jag förstår den här tråden rätt går det inte att ändra i Lön Anställd, eller? Det jag/han vill göra är att ändra 9 dagar från uttag arbetstidsförkortning till semester. Att jag kan ändra det direkt på hans lönebesked i Lön 600 är ju en sak men vi vill ju även att det ska bli rätt i Lön Anställd så att han har korrekta uppgifter framöver! Hur gör vi? ... Visa mer

Hej Tinne! Tack, men det hjälpavsnittet har jag redan läst och blev inte klokare av det, tyvärr... Att beräkningarna stämmer är jag helt klar över, då jag har gjort egna manuella beräkningar för att kontrollera (:-)) men jag tycker ändå att själva benämningen av de olika lönearterna känns missvisande.   Men det är säkert bara jag som är ovan vid begreppet karensavdrag jämfört med tidigare karensdag då vi har väldigt låg sjukfrånvaro inom vår organisation! Förmodligen är det det nya karensavdraget, och beräkningen av den, som gör att det inte känns lika enkelt som tidigare för mig att förstå raderna på lönebeskedet! ... Visa mer

Tack för svaret, Josefine! Ja, det är nog bäst att stämma av med Skatteverket för att vara säker på att vi hanterar det på rätt sätt! ... Visa mer