Hej! Vi har kalenderår som semesterår och intjänandeår är samma som uttagsår. En anställd påbörjar året med 100% ej semestergrundande föräldraledighet. 1 jan-31 mars. Arbetar sedan från 1 april 50% och fortsatt ej sem grundande f-ledighet 50%. Jobbar 3 dgr/v, Om jag ska räkna antal dgr som tjänas in som semester under tiden från 1 april ska jag då räkna som för intermittent deltidsanställd dvs 1,6 dgr/mån tjänas in då sem rätten för den anställde är 32 dgr (32*3/5) eller ska jag räkna enligt formel ((Anställningstid hela kalenderdagar - Ej semestergrundande frånvaro hela kalenderdagar) / Årets antal dagar) * Semesterrätt = Betalda semesterdagar? Det sistnämnda blir ju lite knas då antal ej sem grundande frånvaro i hela kalenderdagar endast är 2 per vecka...? Eller ska jag räkna med halva månaden i antal dagar bara, dvs 15 för april som ej semestergrundande? I juli kommer den anställde vara helt föräldraledig 1-16/7 därefter semester (heltid) 17/7-13/8. Så jag antar att jag måste räkna på sysselsättningsgrad också...       ... Visa mer