Hej!
Tack för din fråga. Det är lätt att missförstå, men det är inte alltid som det första exemplet utan man kan hantera förmåner på lite olika sätt beroende på hur man vill hantera skatten m.m. Ditt andra exempel du visar kallas bruttolöneavdrag/bruttolöneväxling, det första är bara redovisning av förmånen utan att hantera på något sätt med något avdrag. Det finns även nettolöneavdrag/nettolöneväxling som ett sätt att hantera förmånen. Det bruttolöneavdraget gör är att man minskar bruttolönen med hela eller delar av förmånen, och minskar på så sätt skatt och arbetsgivaravgifter för arbetsgivaren. Så båda sätten är helt korrekta, bara olika sätt att hantera förmånen. Om du vill läsa mer om de olika sätten att hantera förmåner så kan du läsa mer om det här: Förklaring bruttolöneavdrag och här finns bra info om det innan de går in på programdetaljer: Video om lönehantering
Hoppas detta hjälper dig, ha en fin dag!
/ Josefine
