Hej @Linköping
Tack för ditt förtydligande om att det rörde sig om en förmån. .
När det gäller specifikt rättelser av förmåner så kan du läsa om det i hjälpavsnittet Rättelser av felaktigt registrerad förmån vid arbetsgivardeklaration hos Skatteverket
När det gäller frånvaro undrar vi om ni bortser från utbetalningen som den anställde felaktigt har fått, för i så fall kan ni justera detta med våra justeringslönerarter 9xxx.
Men ska även lönen påverkas bör du lägga in den missade frånvaron på korrekt datum så en skuld uppstår om det ska göra det.
Jag har bollat lite med teamet och vi är överens om att du bör ringa in i detta fallet särskilt med tanke på den delen som gäller lön och frånvaro.
Välkommen att kontakta supporten
