Återanställning

[Louice1]

Hej, 

vi ska återanställa en person som av personliga skäl slutade tidigare i vår. Ska jag lägga upp hen som en ny anställd eller "återanvända" hens tidigare anställning? Om jag kan använda den tidigare anställningen, hur gör jag då, är det bara att ta bort hennes tidigare slutdatum?

Tack på förhand.

//Louice

[Tinna Gunnarsson · Accepted solution]

Hej @Louice1,

Precis som du är inne på så återanvänder du den anställdas anställningskort.

Gör så här om en tidigare anställd ska återanställas i företaget:
1. Välj Lön Smart - Anställda.
2. Markera rutan Visa även anställda som har slutat längst ner till vänster för att även tidigare anställda ska visas i listan.
3. Klicka på den anställde som ska återanställas.
4. Välj fliken Anställning.
5. Ta bort datumet under Anställd t o m datum.
6. Ange från och med vilket datum den anställde ska återanställas under Anställningsdatum.
7. Kontrollera inställningarna på övriga flikar och justera så att de stämmer med den nya anställningen.

Har du några andra frågor eller funderingar är du alltid välkommen att höra av dig till oss i forumet. 

//Tinna

[Louice1 · Accepted solution]

Hej Tinna, 

tack för feedback, då vet jag hur jag ska göra. En följdfråga då, kommer tidigare historik att försvinna eller ligger den kvar?

/Louice

[Tinna Gunnarsson · Accepted solution]

Hej @Louice1

Ja den tidigare statistiken kommer att ligga kvar. 

Trevlig helg!

//Tinna 

[Louice1 · Accepted solution]

Tusen tack! Och detsamma 😀

/Louice