Om jag minns rätt, så är det två olika vägar att gå.
Om den anställde redan börjat använda mitt lönebesked och alltså loggat in första gången. Om personen sedan byter mailadress, så måste den anställde själv byta mailadress inne i sin inloggning.
Däremot om jag som löneadministratör lagt in fel mailadress (den anställde kanske lämnat fel..) så kan den ju inte logga in allas. Och då är det jag som administratör som kan gå in och ändra, online, inte i löneprogrammet. Men då har personen aldrig själv loggat in på den mailadressen.
Så det beror på när byte av mailadress sker. Visma får rätta om jag minns fel.