Hej @Jenny Lu
Tack för att du kontaktar oss.
Sjukfrånvaro är semestergrundande i 180 dagar under insjuknandeåret och ytterligare 180 dagar ett år till. De semestergrundande sjukfrånvarodagarna beräknas per semesterår och kan därför vara antingen per kalenderår eller generellt år, till exempel från 1 april.
Löneprogrammet har inte fullt stöd för hanteringen av sjukfrånvaro över två semesterår utan du behöver i vissa fall lägga in lönearter manuellt vid ett nytt semesterår.
Själv tycker jag att programmets hjälpavsnitt ger en bra förklaring därför bifogar jag avsnitten Hur hanteras långtidssjukskrivning över två semesterår? och även Registera sjukfrånvaro med snabbvalet Sjuk där vi visar två exempel på långtidssjukskrivning över två semesterår, som du kan kika på också, beroende på när den anställde blev sjuk.
På din första fråga är svaret - ja, det behöver du göra.
På din andra fråga - här gör programmet en automatisk beräkning utifrån de värden du har lagt in.
Tänkte även tipsa dig om att vi numera erbjuder specialisthjälp utöver den ordinarie programsupporten. Våra lönespecialister hjälper till med det mesta gällande löneområdet. Semesterberäkning, inställningar för avtal, digitalisering är bara några exempel. Vill du veta mer finns info här.
Ha en fin vecka
/Tinna
