Om Jenny Lu

Jenny Lu · ‎2019-10-25

Det här har varit uppe i flera olika trådar för olika utskrifter, är väldigt besvärligt och tidsödande att sitta och manuellt plocka bort rader ut Excel-dokumenten bara för att de blir så många extra rader. Mer funktionellt och användarfokuserat tack!

Jenny Lu · ‎2019-10-17

Så för att göra det supertydligt; vi har idag Mitt Lönebesked och om vi kopplar på oss på Kivra kommer lönespecen att synas både i Mitt Lönebesked och i Kivra?

Jenny Lu · ‎2019-10-16

Jag skulle backa med samma löneart som du använde för semesterersättningen första gången (dvs sätta minus framför). Handlar det om en specifik dag som han/hon fått för mycket kan du korrigera det i kalendariet.

Jenny Lu · ‎2019-10-14

Det är ju inga problem att godkänna 4 timmars övertid om ni vill det - man får ju ge anställda bättre än avtalet. Hade nog inte gett övertid för hela utan bara för de timmar hen jobbat utöver 8 den dagen.

Jenny Lu · ‎2019-09-30

Har fått samma info från vår arbetsgivarorganisation så det verkar vara då man ska hantera det. Det går att ändra på genomsnittlig sysselsättningsgrad på personalkortet (fliken Lön), så har jag gjort. Då blir semesterlön/avdrag samma.

Jenny Lu · ‎2019-09-18

Simply - den kontrollistan är ju faktiskt väldigt bra istället för alla lönespecarna. Även om vi fortsätter med pappersattest sparar vi ju tid/papper på att använda den istället. Tack för tipset!

Jenny Lu · ‎2019-09-17

Vi skriver alltid ut och attesterar lönelista, men där ser man ju inte vad lönen består av, svårt att avgöra om det är ens rimligt.

Jenny Lu · ‎2019-09-17

Får fundera lite på hur vi gör det på bästa sätt då... Om ingen annan har någon fiffig lösning?

Jenny Lu · ‎2019-09-17

Har redan dessa grupperingar och mappar så skulle vara enkelt att lösa för mig. Gör respektive någon sorts attest av dem så att du har koll på att de är granskade eller stannar ni där? Vill gärna veta att de är kontrollerade och ha en bekräftelse på detta.

Jenny Lu · ‎2019-09-17

Varje månad skriver jag ut alla lönespecifikationer (ca 55 st) och lämnar ut till respektive chef för attest. Detta dels som en dubbelkoll att allt är korrekt och dels för revisionen. Vill komma ifrån pappershanteringen och kunna göra detta smidigare utan att det blir problematiskt enligt GDPR. Är det någon som har en bra lösning på detta idag? Vet att det inte går att göra via Lön 600, men någon kanske har en egen manuell digital lösning som fungerar fint?

Jenny Lu · ‎2019-08-22

Vi har Metall/IKEM och betalar ut en klumpsumma efter semesterårsavlutet. Förstår inte riktigt hur det ska gå till att betala ut när de tar semester. Ska tillägget då istället bli uppdelat på 1/25 för varje uttagen semesterdag?

Jenny Lu · ‎2019-08-21

Ingenting jag heller hört talas om, låter väldigt konstigt. Kan det vara så att er support blandat ihop det med 12%-regeln på något sätt? Hade jag varit du skulle jag kontakta er support igen och be om förtydligande.

Jenny Lu · ‎2019-07-08

Jag har 3300 och 10 siffror för anställda och det funkar fint.

Jenny Lu · ‎2019-06-27

Den som Jessica nämnde borde vara det du letar efter - finns underlag som semestern grundas på där.

Jenny Lu · ‎2019-06-26

Är det en extern kurs som du går på är det förmånsbeskattning på det. Kolla på Skatteverket, de har bra info om representation.

Jenny Lu · ‎2019-06-24

Upplever inte att det är problem när jag skapar nya lönarter, möjligen att det inte funkat att koppla förmånsbeskattning till ett par lönearter. inte heller haft problem med ATF-utbetalning - har gjort det via snabbval och angett antal timmar som ska utbetalas och då blir allt rätt. Håller dock med dig om att jag och många med mig vad jag kan läsa på forumet här är missnöjda med den (avsaknad av) respons på de problem programmet skapar och även på tiden det tar att lösa uppdateringar/förbättringar.

Jenny Lu · ‎2019-05-20

Det allra smidigaste är att gå in i kalendariet och justera där. Dubbelklicka på den dagen och välj korrigera snabbval. Då läggs det ett minus på de raderna automatiskt på öppen/nästa lönekörning.

Jenny Lu · ‎2019-05-13

VLA räknar ju helt galet på flextiden när man ska summera sin tid. I exemplet så har anställd jobbat 10+7=17 timmar på två dagar men i summeringen blir det bara 16 timmar. Har nu gått efter summeringen och lagt över per person manuellt i Excel eftersom det inte går att få en lista. Inser nu att det ändå blivit fel. Hur gör jag för att räkna ut den faktiska arbetade tiden?

Jenny Lu · ‎2019-04-05

Håller med! Som det är nu får felen ligga kvar i VLA, jag brukar försöka skriva en kommentar på den dagen som påminnelse när jag gjort ändringar på lönespecen. Det vore toppen om VLA iallafall uppdaterades med det som är inlagt i löneprogrammet.

Jenny Lu · ‎2019-03-25

Vår förmånsbeskattning löper på ändå, trots frånvaro, det måste ju registreras. eftersom det inte betalas in någon skatt kommer det sannolikt som restskatt på nästa deklaration, annars kan ju den anställde själv begära jämkning eller betala extra skatt när han/hon är tillbaka i tjänst.

Jenny Lu · ‎2019-03-12

Har lagt in en förmånsbeskattning på sjukvårdsförsäkringen för våra anställda (kopia på löneart 2118) Ska denna förmånsbeskattning påverka underlag för arbetsgivaravgifter, dvs ska vi betala arbetsgivaravgifter på de 267 kr/mån i extra skatt som de anställda har?

Jenny Lu · ‎2019-03-04

Jag delar detta per månad för våra anställda efter att ha kontrollerat detta med våra försäkringsförmedlare. De sa att det var ok att dela upp det. Varför får man inte periodisera beloppet? Det avser ju X kr per månad enligt avtalet, sen att fakturan till företaget kommer på hela beloppet ser jag inte som samma sak.

Jenny Lu · ‎2019-02-26

Antar att löneart 21181 är kopierad 2118 och är en förmån? I så fall är det rätt, 411,25 ska läggas på löneart 21181.

Jenny Lu · ‎2019-02-21

Gå in i kalendariet för den anställde, dubbelklicka på den aktuella dagen, välj korrigera snabbval längst ner till vänster i rutan som kommer upp. Då kommer ett minus på de 75% som du lagt in på nästa lönekörning, du måste sen lägga upp en ny sjukskrivning på 25%.

Jenny Lu · ‎2019-02-20

Samma här! Lägger massa tid på att ta ut detta manuellt varje månad.

Jenny Lu · ‎2019-02-18

Tack för den inputen Anitha, har inte tänkt på det i aspekten med arbetsgivardeklarationen men det är så klart viktigt att man har med det. Det här forumet är många gånger mycket bättre på att ge tips, tankar och råd än supporten. Tack!

Jenny Lu · ‎2019-02-12

Ser ju jättekonstigt ut - karensavdraget kan väl omöjligt bli positivt? Jag hade tagit det med supporten. Och kollat att inställningen på lönearterna är rätt.

Jenny Lu · ‎2019-02-12

Låter jättekonstigt, för mig blir det helt annorlunda. Med en grundlön på 27000 ger det i Visma (heltidsanställd 40t/v): 3103: -996,92 3107: -1246,16 3157: +996,96 Beräkningar enligt IKEM: 324000/2080 (Månadslön*12)/(52*veckoarbetstiden) * 8 timmar= 1246,15 Diff på 3 öre med andra ord.

Jenny Lu · ‎2019-02-12

Vi har också I-avtalet, har kontrollräknat på de som har haft sjukfrånvaro och de stämmer alla.

Jenny Lu · ‎2019-02-11

Tycker oxå att det blir rörigt, och är inte så det ska beräknas enligt vårt kollektivavtal. Vet att beräkningen på de fall jag kar kontrollerat nu blir korrekt +/- några ören, men jag vill ha möjligheten att göra beräkningen som den är satt via vårt kollektivavtal.

Re: Varför så många tomma fält i utskrifterna när ...

Re: Skicka lönebesked digitalt till Kivra!

Re: Utbetald för mycket semesterersättning hur kor...

Re: Övertid efter en dag med lite flexledigt - Lön...

Re: Semesteravdrag ändrad sysselsättningsgrad - Lö...

Re: Attest lönespecifikationer - Lön 300/600

Re: Attest lönespecifikationer - Lön 300/600

Re: Attest lönespecifikationer - Lön 300/600

Re: Attest lönespecifikationer - Lön 300/600

Attest lönespecifikationer - Lön 300/600

Re: Semestertillägg rörliga tillägg - Lön 600

Re: Semester mer än 12 dagar - Lön 300/600

Re: Clearingsnummer personkonto Nordea

Re: Semestervärde - Lön 600

Re: Hur ange lunch/middag som ingår i evenemang/ko...

Re: Egna lönearter - Lön 600

Re: Tog en dag för mycket sjuk för anställd - Lön ...

Felaktig uträkning flexsaldo - Lön Anställd

Re: Backa lönen och ta bort attest

Re: Förmånsbeskattning privatsjukvård - Lön

Arbetsgivaravgift på förmånsbeskattning av sjukvår...

Re: Förmånsbeskattning privatsjukvård - Lön

Re: Förmånsbeskattning privatsjukvård - Lön

Re: Redigera felaktig sjukavdrag från tidigare mån...

Re: Lista på flexsaldo i Lön Anställd

Re: Sjukavdrag först efter karensavdrag - Lön 600

Re: Sjukavdrag först efter karensavdrag - Lön 600

Re: Sjukavdrag först efter karensavdrag - Lön 600

Re: Sjukavdrag först efter karensavdrag - Lön 600

Re: Sjukavdrag först efter karensavdrag - Lön 600

Produkter & tjänster

Utbildningar

Forum

Visma Spcs