Om en tjänsteman/säljare får en fastställd bonus för det han säljer och sedan blir sjuk, ska han då ha ersättning för bonusen han går miste om. Ska bonusen räknas med i sjuklön? Sedan gäller det en arbetare som tillverkar något och får en bonus för varje sak han har tillverkat, ska hens bonus räknas med i sjuklön?
Sjuklön gäller dag 2-14 på en sjukperiod och brukar i regel vara 80% av lönen. I Lön 300/600 baseras sjuklön på lönevariabeln månadslön alternativt timlön och ska det beräknas på något mer tex övertid/OB så måste man göra anpassningar för det.
Om man ska ha sjuklön på bonus är helt och hållet upp till det avtalet ni följer.
Vill ni däremot betala ut sjuklön som baseras även på dessa belopp så återkom gärna.
