Tjänstledighet och semester

[Josefina1]

Hej,

En anställd är tjänsteledig 80% och arbetar 20%. En månad har han tagit semester de 20% och alltså inte arbetat alls. När jag lägger in detta på lönebeskedet blir semesterlönen högre än avdraget eftersom han nu arbetar deltid och inte gjorde det under intjänandeperioden. det är jag med på, men ska han även ha den "20%iga" lönen denna månad?. Känns som att det blir lite mycket? Eller är det rätt såhär?

[CarinaEsp]

Hej,

Det normala är att månadslönen avser innevarande månad och justeringar föregående månad. Om hen fortfarande jobbar kvar på 20 % så ska månadslönen ligga kvar.

//Carina

[Josefina1]

Tack för svar!

Så den ska ligga kvar trots att han tagit semester hela 20 precenten han skulle arbetat denna månad? (Han har alltså inte arbetat alls).

[Tinna Gunnarsson]

Hej @Josefina1 

Precis som Carina skriver så ska du låta månadslönen ligga kvar och sedan göra avdragen för tjänstledighet och semester utifrån den. Detta gör att du får hjälp av programmet att hålla koll på den semestergrundande/ej semestergrundande frånvarotiden inför nästa semesterårsavslut. 

Ha en fin eftermiddag!