)
På väg att digitalisera lönearbetet! Varför inte passa på att effektivisera tidsregistrering och frånvarohanteringen på företaget?
Med Visma Lön Anställd får du som löneadministratör smidigare lönehantering och den anställde får bättre överblick och enklare tidrapportering.
Lön Anställd funkar till Visma Lön Smart, Visma Lön 300 och Visma Lön 600 och är också ett klokt alternativ om du låter byrån sköta lönerna.
Läs mer: Visma Lön Anställd »
Se film: Välkommen till Visma Lön Anställd »
Den anställde anger sina arbetade tider och eventuell frånvaro, antingen via mobilapp eller webbläsare.
När månaden är slut klarmarkerar den anställde sin tidrapport.
Tjänsten funkar för alla, oavsett om de har månadslön eller timlön, jobbar över midnatt, har oregelbundet schema, förtroendetid eller schemalagd arbetstid.
Se film: Registrera tid i Visma Lön Anställd »
Vill ni arbeta med attest kan du som löneadministratör eller attestansvarig kika igenom tiderna och attestera uppgifterna. Som löneadministratör har du också möjlighet att direkt uppdatera den anställdes registreringar innan de förs över till ditt löneprogram.
Se film: Attestera tider i Visma Lön Anställd »
När du skapar lönekörningen i Visma Löneprogram förs uppgifterna över direkt till lönespecifikationerna. Den arbetade tiden och frånvaron registreras i form av snabbval och lönearter. Du kan såklart komplettera lönebeskedet och därefter kan du klarmarkera och betala ut lönerna.
Se film: Skapa lönekörning i Visma Lön Smart »
Se film: Skapa lönekörning i Visma Lön 300/600»
Ytterligare en fördel är att du inte behöver använda tjänsten på alla anställda, börja med ett par stycken och utvärdera innan du aktiverar på fler.
Läs mer: Kom igång om de anställda ska registrera tider och avvikelser »
Läs hur du kommer igång »
Se film: Aktivera Visma Lön Anställd för företaget »
Gratisutbildning: Kom igång med Visma Lön Anställd »
Copyright 2023 Visma Spcs. All rights reserved.
