Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 

(uppdaterad av Anna Svensson CONTENT PRODUCER ‎2022-04-29 14:20 )
  • 0 Svar
  • 1 gilla
  • 5964 Visningar

På väg att digitalisera lönearbetet! Varför inte passa på att effektivisera tidsregistrering och frånvarohanteringen på företaget?

 

visma-lon-anstalld-screen.png

 

Med Visma Lön Anställd får du som löneadministratör smidigare lönehantering och den anställde får bättre överblick och enklare tidrapportering.

Lön Anställd funkar till Visma Lön Smart, Visma Lön 300 och Visma Lön 600 och är också ett klokt alternativ om du låter byrån sköta lönerna.

Läs mer: Visma Lön Anställd »

Se film: Välkommen till Visma Lön Anställd » 


De tre största fördelarna:

  • Allt sker digitalt - du behöver inte knappa in de anställdas tidrapporter i löneprogrammet
  • Den anställde får full koll på sina semesterdagar, komp- och flexsaldon
  • Möjligheten att anpassa arbetsscheman och avtalsregler för att passa just ditt företag och dina anställda.

 

Så funkar det:

1: Anställd registrerar sina tider och avvikelser

Den anställde anger sina arbetade tider och eventuell frånvaro, antingen via mobilapp eller webbläsare.

När månaden är slut klarmarkerar den anställde sin tidrapport.
Tjänsten funkar för alla, oavsett om de har månadslön eller timlön, jobbar över midnatt, har oregelbundet schema, förtroendetid eller schemalagd arbetstid.

Se film: Registrera tid i Visma Lön Anställd »


2: Löneadministratör/Attestansvarig kontrollerar tiderna

Vill ni arbeta med attest kan du som löneadministratör eller attestansvarig kika igenom tiderna och attestera uppgifterna. Som löneadministratör har du också möjlighet att direkt uppdatera den anställdes registreringar innan de förs över till Visma Lön.
Se film: Attestera tider i Visma Lön Anställd »

 

3: Uppgifterna förs över till Visma Lön

När du skapar lönekörningen i Visma Lön förs uppgifterna över direkt till lönespecifikationerna. Den arbetade tiden och frånvaron registreras i form av snabbval och lönearter. Du behöver eventuellt komplettera lönebeskedet och därefter kan du klarmarkera och betala ut lönerna.

Se film: Skapa lönekörning i Visma Lön Smart »

Se film: Skapa lönekörning i Visma Lön 300/600»

 

Kom igång med Visma Lön Anställd

Ytterligare en fördel är att du inte behöver använda tjänsten på alla anställda, börja med ett par stycken och utvärdera innan du aktiverar på fler.

I Visma Lön Smart

Läs mer: Kom igång om de anställda ska registrera tider och avvikelser »

I Visma Lön 300/600

Läs hur du kommer igång »
Se film: Aktivera Visma Lön Anställd för företaget »

Häng med på webbinarium: Kom igång med Visma Lön Anställd »

Medverkande