Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 

(uppdaterad av Anna Svensson CONTENT PRODUCER ‎2022-04-12 14:21 )
  • 0 Svar
  • 1 gilla
  • 410 Visningar

Med Visma Utlägg kan företaget effektivisera utläggshanteringen, både för de anställda och för löneadministratör och redovisningsansvarig.

visma-utlagg-app.png

Visma Utlägg funkar till Visma Lön Smart, Visma Lön 300 och Visma Lön 600 samt Visma eEkonomi och Visma Administration och är även ett klokt alternativ om du låter byrån sköta löner och bokföring.

Läs mer: Visma Utlägg »

 

Så funkar det

1: Anställda registrerar kvitton och reseräkningar

Den anställde fotar sina kvitton med appen Visma Utlägg och registrerar utlägg och reseräkningar. Med den smarta fototolkningen får den anställde hjälp med både moms, datum och utläggstyp.

Den anställde behöver endast godkänna uppgifterna och skicka vidare för attest.

Se film: Registrera kvitton och reseräkningar i Visma Utlägg »

 

2: Chef eller ansvarig godkänner utläggsrapporterna

Om företaget arbetar med attest skickas utläggsrapporterna vidare för godkännande. Full kontroll helt enkelt!

 

3: Uppgifterna skickas vidare för utbetalning och bokföring

När allt är godkänt och klart skickas det vidare till ditt löneprogram och redovisningssystem. Du får in uppgifterna direkt på de anställdas lönebesked och kan självklart justera och kontrollera ytterligare en gång innan utbetalning. Uppgifterna skickas också vidare till Visma eEkonomi eller via SIE-fil till Visma Administration.

Klart!

Se film: Skapa lönekörning i Visma Lön Smart »

Se film: Skapa lönekörning i Visma Lön 300/600»

 

 

Kom igång med Visma Utlägg

Visma Utlägg finns i tre varianter beroende på den anställdes behov och styrs per användare. 

Boka in dig på webbinarium: Kom igång i Visma Utlägg »

I Visma Lön Smart

Läs mer: Kom igång om de anställda ska registrera sina utlägg »

I Visma Lön 300/600

Läs mer: Kom igång med Visma Utlägg i Visma Lön 300/600 »

Medverkande