Åtgärder när du får meddelande om att att BITS-tjänsten inte är aktiverad.

Här försöker vi reda ut Arbetstid, Avtalstid, Övertid, Mertid, OB, Helglön och lite till!

Skapa egen ackumulator för till exempel Friskvård för att få varning när den anställde överskrider maxbeloppet.

Här får du tips om du vill se årets redovisade lön, skatt och förmån till Skatteverket.

Vill du veta hur många timmar dina anställda arbetat under en viss period eller hur många timmars frånvaro som finns?

I Visma Lön 600 finns möjlighet att få automatisk beräkning av Arbetstidsförkortning/Arbetstidskonto.

Vad gäller för sparad semester? Här har vi försökt sammanfatta nästan allt du behöver känna till.

Här har vi samlat det mesta gällande sjuk. Både för dig som löneadministratör och anställd.

På väg mot ett mer digitalt lönearbete? Varför inte passa på att effektivisera tidsregistrering och frånvarohanteringen på företaget?

Använd Resor & Utlägg och få hjälp med kvitton, reseräkningar och traktamenten!

Ca tre månader före ett nytt semesterår kan det vara klokt att se över de anställdas semesterdagar. Hur många betalda dagar har den anställde kvar? Finns det några sparade dagar äldre än fem år som förfaller vid semesterårsskiftet? Mitt tips är att du kontrollerar hur det ser ut och ser till att planera upp ledigheten i god tid tillsammans med den anställde.   I semesterskuldlistan kan du se antalet semesterdagar alla anställda har och på fliken Semester på de anställda ser du enkelt både kvarvarande och vilka år de sparade semesterdagarna tillhör.   Bra länkar: Planera ledighet Sparad semester

Gör färdigt lönen när det passar dig och se till att pengar och lönebesked trillar in automatiskt till de anställda.

Vare sig du arbetar med lönen i Spiris eller i Visma Lön 300/600 är det enkelt att vara effektiv och samtidigt personlig. Här visar vi hur du gör för att skicka ett meddelande till dina medarbetare. Antingen specifikt för en anställd eller samma meddelande till alla anställda. Meddelande till en anställd Långt ner till vänster på lönebeskedet finns en ruta där du kan skriva en personlig hälsning till de anställda. Det går också att lägga en textrad på lönebeskedet.   Spara tid - få arbetsfrid Har du flera anställda och vill vara både rättvis och extra effektiv kan du skicka ett och samma meddelande till alla. När lönekörningen är låst väljer du Gå till Betala och bokför så kan du under Skicka lönebesked skriva en hälsning som kommer på samtliga lönebesked för den aktuella lönekörningen. Smidigt och tidsbesparande tycker vi.       Ditt meddelande visas på lönebeskeden oberoende av hur de anställda tar emot sitt lönebesked.      

Låt Visma Lön 600 hjälpa dig att skapa arbetsgivarintyg och skicka digitalt till arbetsgivarintyg.nu

Beskrivning hur du kan hantera utmätning av lön för en anställd i Visma Lön 300/600.

Tillämpar ni på företaget regeln för att semestern tjänas in året före uttagsåret så finns möjlighet att ge Förskottssemester.

Här hittar du lösning om får upp felmeddelandet: ”Databasen SPCS_SYSTEM saknas eller är felaktig”