.svg "Lönehjälte"){kind=icon}
2024-04-18
09:56
Hej! Jag har alltid haft den rutan ibockad men det blir bara ett streck i intjänade. Förra året fungerade det, där syntes det 3 dagar intjänade på aprilbeskedet.
... Visa mer
2024-04-17
12:28
1Gilla
Tack för svar, jag har upptäckt att inte förskottsdagarna finns men varför kommer inte intjänadedagarna med? Borde vara 2 eller 3 st.
... Visa mer
2024-04-16
10:30
Vad händer med semesterårsavslutet om jag måste backa lönekörningen och när syns ändringen av förskottssemesterdagar på lönebeskedet?
Och när syns sparade dagar 5 år tillbaks på lönebeskedet. Jag har fyllt i bocken där den ska vara i programinställningar men det syns inga dagar. Inga problem förra året.
Tacksam för svar.
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
2024-02-20
15:02
Hej Tack den hjälper bra men den jag har sett tidigare kan man sortera i kontonummer. Det blir enklare då men om du inte kan hjälpa mig så tar jag den här. Den går väl inte att skriva ut i excel? Hälsningar Ulla
... Visa mer
2024-02-20
14:20
Jag vet att det går att få fram en lista där det syns vilka lönearter som hör till ett visst konto. Jag kommer inte ihåg hur man gör. Jag har för mig att man går in via spårning och att göra egen rapport men sen vet jag inget mer. Det skulle vara en otrolig hjälp för mig om någon kan komma med tips. Tack på förhand.
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
2023-02-23
10:27
1Gilla
Tack för svar, jag hade ju inte tänkt klart kan man påstå. Jag måste naturligtvis också göra annat avdrag för dagarna, typ tjänsteledig eller ta av komptimmar annars hade det blivit helt galet. Och ja, jag använde mig av kalendariet för att ändra och tycker det är bra att ha till den ordinarie marslönen. Bara att kolla hur jag har gjort.
... Visa mer
2023-02-22
16:55
En anställd har sjukskrivit sig 3 dagar utan läkarintyg vilket jag inte upptäckte. Jag gjorde en fejklön för att se hur det blir om jag vänder beloppen enligt de jättebra instruktionerna som finns. Måste fråga om det blir ok att den anställda kommer få utbetalt ett belopp. Jag har kollat mot lönebeskedet som de felaktiga beloppen finns på och den fejkade lönen är helt rätt vad gäller +./..
Jag tycker det känns så konstigt - först ett sjukavdrag med 2.686:16 och så sjuklön med 2.148:96, nu när jag skriver ser jag att det är ju helt ok. Sjukavdraget är mer än sjuklönen och nu får den anställda tillbaks mellanskillnaden. Tänker jag rätt?
... Visa mer
2023-01-25
14:47
Hej! Till marslönen ska vi byta bank och undrar vad jag behöver göra för att det ska fungera. Jag har kollat att jag kan välja Swedbank men sedan då?
... Visa mer
2023-01-21
17:24
Det gick bra att flytta över de anställda vid fusionen. Det som blev lite klurigt är semesterskuld och semesterersättning för en anställd som slutade den 14 januari. Jag har skrivit ut värdena som är före fusionen men det går inte att fylla i dem på personalkortet nu efter fusionen. Tips?
... Visa mer
2023-01-02
20:59
Två företag har blivit ett genom fusion. De anställda är uppdelade i 4 resultatenheter och jag undrar hur jag kan få fram listor för varje resultatenhet som inte visar allas olika ersättningar utan mer är som ett bokföringsunderlag.
Jag kan förståss ta ut listor i excel och sedan sortera den vägen men det blir mycket enklare om det går att dela upp från början. Hoppas någon förstår hur jag menar och har ett bra tips.
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
2022-12-15
19:30
Jag är löneansvarig för 2 företag som i januari kommer slås i hop till ett (fusion). Det behövs 5 stycket olika grupper i anställningsregistret för de anställda så det går att se kostnader och resultat/grupp. Var är det jag registrerar så det blir tydligt? Det är alltså alla uppgifter på arbetad tid, resor m m som ska med på listorna. Hoppas ni förstår hur jag menar.
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
2022-01-22
13:00
2 Gillar
Ja jag kom det det när jag precis hade klickat iväg frågan. Det är naturligtvis inte Visma som kan styra bankens inställningar. Tack för svar ändå.
... Visa mer
2022-01-21
08:27
Måste verkligen mottagarens namn synas på kontoutdragen från Handelsbanken? Det är väl visserligen officiella uppgifter men det är ändå fullkomligt onödigt att de som kommer åt kontoutdragen även ska se hur mycket kleti och pleti får ut i lön. Är det bankens inställningar eller är det ni som förhoppningsvis kan göra om?
... Visa mer
2021-08-08
18:40
Någon som vet vilken löneart som ska användas när ingen karensdag ska dras? En anställd har fått intyg där det står förebyggande sjukpenning, ej karens. Jag har aldrig varit med om det tidigare.
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
2021-04-12
20:48
Kan någon förklara för mig på ett tydligt sätt vad kvarvarande semester innebär som står på semesterskuldlistan? Jag trodde det är semesterdagar som går att spara men börjar tro att jag har fel.
Jag förstår inte alls. Tack.
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
2021-03-13
21:31
Ja, men finns månad för månad med? Gäller fortfarande lön 600. När jag tar ny säkerhetskopia antar jag att det bara är den senaste lönekörningen men har jag fel då så alla fr o m till exempel 1 januari 2020 finns med.
... Visa mer
2021-03-13
14:04
Hej! Är det någon som vet om det går att säkerhetskopiera ett helt år på en gång. Vår revisor tycker det är bra om vi kan spara helt år i molnet.
... Visa mer
2019-07-15
15:29
2 Gillar
Någon som vet hur jag gör för att se att mailet med lönespecifikationen till Mitt lönebesked har skickats iväg?
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lönehantering
2019-07-02
10:06
Oj, nu läste jag ditt inlägg igen och ser att företagen redan är reggade i systemet. Har du markerat mitt lönebesked på flik 3 i personalregistret?
... Visa mer
2019-07-02
10:04
1Gilla
Jag arbetar också som konsult och använder Visma lön 600 med Min Lön. Du måste kontakta supporten som kommer registrera företaget du sköter lönerna åt. Det registreras i Vismas register och sedan ska det vara ok att köra. Hoppas du kommer igång snart, det funkar jättebra för mig i alla fall.
... Visa mer
2018-12-14
08:24
1Gilla
Hahaha, för första gången var det fel på en specifikation. Jag skulle ändra och då visade det sig att lönerna tydligen automatiskt låsts i och med att jag skickade dem. Jag låste upp och rättade. Så nu är det nog bara att lägga ner tråden känner jag, det blir för mycket kring, kring annars. God Jul på er alla.
... Visa mer
2018-12-14
08:11
God morgon! Nu har jag skickat lönespecarna på mitt sätt. Alltså utan att låsa, bara klarmarkera. Dels en bonusutbetalning och så den vanliga lönen. Jag gjorde stickprov hos anställda och ja, de har fått specifikationerna. Lycka till med hur du än gör, nu vet vi i alla fall att mitt sätt också funkar.
... Visa mer
2018-12-13
16:24
1Gilla
Jag trodde jag lämnat tråden men nu blev det lite spännande. Jag har alltid gjort som jag skrivit. Ja, knappen skriv ut/skicka är grå men om du klickar på den blå texten under som heter ändra utskriftsalternativ kan du bocka ur allt utom skicka lönebesked till mitt lönebesked. Jag klarmarkerar och bockar i att jag bara ska skicka specarna via mitt lönebesked. Sedan när jag inget hört från någon anställd har jag skickat filen till banken och då naturligtvis inte skicka lönespecen en gång till. De har ju redan fått den. Det är aldrig någon som har hört av sig och undrat varför de inte fått någon. Däremot har jag stått bakom ryggen på någon ibland när de dagen efter jag skickat haft frågor och tar upp specen på datorn. Då har de absolut fått dem ju. Jag ska skicka lönefil i morgon då ska jag ringa och kolla att folk har fått lönespecarna. Ärligt talat har jag inte sett den röda texten förrän du talade om att det finns. Så trots allt fortsätter jag i tråden i morgon när jag skickat mina lönespecar. Spännande känns det som men egentligen lite onödigt. Det är ju enkelt att låsa och låsa upp om man vill vara på den tvärsäkra sidan.
... Visa mer
2018-12-13
12:54
1Gilla
Gå till utskrift - utbetalning. Ändra utskriftsalternativ. Om du klickar där kan du bocka bort allt utom att du vill skicka lönespecarna. Det funkar i alla fall i lön 600. Om ingen hör av sig att något är fel är det bara att låsa och göra klart. Men om det är som du säger att du är rädd att något försvinner på vägen om man inte låst är det säkrast att du gör det så klart. Nu önskar jag alla som följt den här tråden en riktigt GOD JUL och försvinner från tråden.
... Visa mer
2018-12-13
10:07
Måste fråga vad det kan bli för fel? Jag låser inte, bara klarmarkerar. Man kan i och för sig ta en skärmdump på sidan som kommer upp när man väljer lönekörning, där finns bruttolön, skatt och nettolön för var och en. Men svara gärna på vad det kan bli för fel så jag kan vara uppmärksam.
... Visa mer
2018-12-10
15:26
1Gilla
Det går jättebra att göra i Visma också. Klarmarkera lönen och gå till utskrift. Du behöver alltså inte låsa lönen ännu. Ändra utskriftalternativ i skickarutan. Du behöver ju inte skicka någon fil förrän du hört om någon har åsikter. Så har jag gjort hur länge som helst och det funkar. Hoppas du förstår hur jag menar.
... Visa mer
2018-08-15
15:30
1Gilla
Hej! Jag tror inte det funkar på annat sätt än med papperspost i så fall. Om de inte kan öppna ett mailkonto förståss. Bara vad jag tror, kanske någon annan har förslag?
... Visa mer
2018-04-11
15:54
3 Gillar
Det skulle kanske hjälpa oss löneadministratörer om vi fick se hur mailet ser ut som ni skickar till de anställda. Det tycker jag skulle vara bra.
... Visa mer
2018-04-11
15:53
2 Gillar
Hej! Jag gjorde det enkelt för mig och skrev enligt nedan till de anställda. Jag kommer spara utkastet du gjort och skicka till dem om de inte kommer igång men en av dem har i alla fall sagt att han tycker det verkar som att det fungerar. Jag skrev helt enkelt så här: Ny datalag fr o m 26 maj gör att jag inte får maila lönespecifikationerna till dig längre. Det finns en app som heter Visma Min Lön som du kan ladda ner i telefonen. I morgon, tisdag, kommer jag skicka din mailadress till Visma och du kommer att få ett mail från dem där de förklarar hur du går tillväga för att få fram lönespecarna på datorn med lösenord. Förhoppningsvis finns det då också uppgifter om var du kan få svar på eventuella oklarheter. Om nya förfarandet inte fungerar när du får aprillönen är det fortfarande ok att jag skickar specen via mail och lönen kommer i alla fall att finnas på kontot i rätt tid. Efter majlönen är det stopp för mailutskick, då måste det nya fungera om jag inte ska behöva skicka specarna med snigelposten. När du får ett mail från SPCS är det ett måste att du öppnar det och läser deras information. Funktionen har funnits i flera månader men det har varit en del felaktigheter och det har inte fungerat enligt de som använder appen. Därför har jag väntat med hanteringen med tanken att det borde fungera ju närmare 26 maj vi kommer. Hoppas det fungerar nu. Det framgår av diverse korrespondens med Visma att det är viktigt att du går in på vismaspcs.se och godkänna avtalet. Jag önskar oss lycka till. Hälsningar Ulla
... Visa mer
2018-03-13
07:36
1Gilla
Från att varit ett väldigt bra löneprogram som varit enkelt och lätthanterligt tycker jag det verkar bli mycket mycket mer krångel. Hoppas min tanke är fel och att det kommer fungera bra när jag har satt mig in i systemet.
... Visa mer
2018-03-11
19:23
3 Gillar
Lönehantering mitt lönebesked. Hur informera de anställda på bästa och mest lättförståeliga sätt.
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön Anställd
2015-07-22
08:35
Ok. Men inte är det fel att samla lite på bilkontot med tanke på kostnader som kommer typ vinterdäck, service, skatt, försäkringar och hej och hå. Det kan väl inte vara helt fel i alla fall?
... Visa mer
2015-07-21
16:11
Att bara använda restidsersättningen som avräkning på billeasingen utan att ta upp den i bokföringen. Hur attan ska jag uttrycka mig? Kanske bättre att du förklarar för mig hur jag ska göra när billeasingens kostnad är 12.000,- för en månad inkl leasingkostnad och andra ev kostnader på bilen. Kostnaderna på bilen är naturligtvis bokförd på företaget men så kommer då det där med den kostnadsneutrala avräkningen. 12.000 i månaden ska den anställda alltså stå för själv. Jag tar av hans ev övertid, säg 2 timmar. Inga problem. Och nu när jag sitter här och skriver om saken upptäcker jag att det är väl inga problem med restidsersättningen heller. Det gäller bara att hålla ordning på siffrorna så den anställda vet hur mycket +- det är på bilkontot. Har han 5 tim restid tar jag upp det på lön men drar av det lika fort och för över det till hans bilkonto som då ökar med den uppkomna summan. Det kan med andra ord bli en väldigt stor summa + på bilkontot så småningom om han samlar restiden där i stället för att ta ut det i pengar. Förstår du nu hur jag menar? Först var jag inne på att inte överhuvudtaget ta upp beloppet på lön/i bokföring och egentligen spelar det väl heller ingen roll? Bilavräkningen lever liksom sitt eget liv men vad händer om personen i fråga slutar och har en herrans massa + på bilkontot?
... Visa mer
2015-07-21
11:12
1Gilla
Billeasing ska vara kostnadsneutralt. Går det att använda restidsersättning som avräkning och hur göra jag i så fall? Ingenting på lön och avräkning med belopp och soc kostnader i en "egen" bokföring. Eller....?
... Visa mer
