Mm, och vid närmare koll ser jag att jag har fel om hans arbetstid, den var 87,5 %, så då kanske även du får ihop siffrorna, tänkte vara snäll och ge dig rätt siffror och för dem som följer vårt samtal ska se hur viktigt det är att man har rätt underlag vid beräkningarna och inte är så förvirrad som jag. För det är det som oftast är problemet, att man blandar ihop siffrorna när det är så många faktorer att ta hänsyn till under ett semesterår. Det är precis som du säger, viktigt att ha koll på vad man har lagt in på den anställdes register. Han kan acceptera den lägre ersättningen då han i princip var 87,5% under 3/4 av semesteråret så då blir det logiskt att få lägre ersättning. Det som är de luriga för den som inte är invigd är varför det står ett avdrag med ett högre belopp då det kanske inte är så logisk att det är semesterlönen vid 100%. Nu ska jag inte dra det här längre, nu är jag helt säker på att jag förstår hur lönesystemet "tänker" gällande hans ersättning per dag. Tack, ha en bra dag, hoppas att vårt samtal kommer till nytta för fler med denna fundering kring semesterlön för de med olika sysselsättningsgrad under ett intjänade år. Nina B
... Visa mer
.svg "Lönehjälte"){kind=icon}
