Jag håller på och lägger upp anställda i Visma lön Smart då vi ska byta från Visma lön 300. Har försökt få hjälp av AI'n men den bara svamlar. 😉   Vi har två anställda som får timlön och de får sin semesterersättning (12%) utbetalat en gång om året, i juni. Eftersom vi ska byta program nu så finns det ju en semesterskuld på dessa som jag behöver få med till Visma Lön smart.   I Visma lön 300 har vi använt semestervillkor 30 på dessa, men vad jag kan läsa mig till så borde det istället vara semestervillkor 10 och det verkar som att semestervillkor 30 bara fungerar om man vill betala ut semesterersättningen vid varje löneutbetalning.   Hjälp! Hur gör jag egentligen för att få till inställningar och ingångsvärden rätt? ... Visa mer