Hej!
Tack för din fråga. Jag skulle inte säga att det blir som att arbetsgivaren äger cyklarna då ni enbart erbjuder kortet för att använda styr och ställs cyklar. Däremot så bör det bli förmånsbeskattning på detta ja, där det möjligtvis kan likställas som att om arbetsgivaren skulle leasat cyklarna till de anställda dvs som en form av hyra. Här finns det exempel på hur man beräknar detta enligt dessa regler. Det kan också möjligtvis vara så att det bör hanteras som ett års- och periodkort för buss som du kan läsa mer om här. Om ni känner er osäkra så kan ni alltid dubbelkolla med Skatteupplysningen, eller om det finns någon annan användare i forumet som har koll på detta som vill dela med sig.
Hur man bokför förmåner beror på hur ni planerar att hantera den, men i denna samt denna länken så kan du läsa lite om hur man kan hantera det i Visma lön samt rent bokföringsmässigt i vissa fall.
Ha det fint!
Josefine
