Hej
På mitt nya jobb kan man avtala bort semesterersättning mot 5 st extra semesterdagar (ok enl kollektivavtalet). Men när jag kör "uttag semester" så registreras/betalas semesterersättning ut ändå. Hur får man bort det? Tack för svar 🙂
Anna
Jag gissar att det är semestertillägget du menar när du skriver semesterersättning. Du kan ändra procentsatsen för semestertillägg till 0 så kommer inget att beräknas. Men det blir ju iofs problem om inte alla anställda valt den extra semestern. Då får du räkna manuellt på dem som ska få tillägget.
Jag tänkte så här:
Om det är semestertillägget de har förhandlat bort mot 5 extra semesterdagar hade du kunnat lägga de anställda på semestervillkor 21 och ändra procentsatsen för tillägget till 0% under Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Semester - Semestervillkor 21. Resterande anställda som ska ha vanlig procentsats för tillägget har då kvar på semestervillkor 20. Vad tror ni om det?
/Tinna
Det är en bra lösning, Tinna - jag var nog inne för mycket på Lön Smart där det inte finns så många semestervillkor att välja på 😉 Mycket bättre att slippa manuella uträkningar.
Glad jag blir! Alltid skönt att slippa manuella moment 🙂
/Tinna
Copyright 2024 Visma Spcs. All rights reserved.