Hej,
Vi har ett bolag där samtliga anställda har efterskotts/släpande lön, löneperioden är densamme som avvikelser.
Denna månad uppstod en fundering kring semesterskuldslistan där den inte riktigt lirar med "verkligheten" dvs saldot för september är inte inräknat på de intjänade dagarna.
Hur gör ni andra med liknande bolag, när i månaden tar ni ut semesterskuldlistan?
Även om löneutbetalningsdagen är i september så kan väl inte en semesterskuldlista för september tas ut då löneperiod+avvikelser gäller augusti dvs det går inte att välja månad 09 på utskrift semesterskuldlista.
Löst! Gå till lösning.
Hej @MarieZ
När du betalar ut lön och avvikelser för föregående månad (augusti) så har du endast möjlighet att skriva ut semesterskuldlistan tom 2022-08, precis som du beskriver. Detta eftersom man egentligen endast vet vad den exakta skulden är per 31/8 och ingen lön som avser senare perioder är utbetald än.
En användare som istället har löneperiod innevarande månad har möjlighet att skriva ut semesterskulden per 2022-09. Men eftersom avvikelser som avser september först kommer med på lönekörningen i oktober behöver man ha detta i åtanke när man skriver ut rapporten. Så i det i det fall är först när oktobers lönekörning är låst och man tar ut semesterskulden per 2022-09 som man faktiskt vet skulden per den sista september.
/Malin
Tack snälla @Fd medlem
Copyright 2024 Visma Spcs. All rights reserved.