Hej, Jag har en del anställda som är TJL hel månad men ibland kommer in och arbetar några timmar här och där. Tycker det blir rörigt när dom reggar i VLA och min fundering är om det enklaste sättet är att ha dom på TJL hel månad och sen får dom timlön när dom arbetar extra?   Har ni något förslag på hantering av detta? ... Visa mer

Hej,   Vi har ett bolag där samtliga anställda har efterskotts/släpande lön, löneperioden är densamme som avvikelser.   Denna månad uppstod en fundering kring semesterskuldslistan där den inte riktigt lirar med "verkligheten" dvs saldot för september är inte inräknat på de intjänade dagarna.   Hur gör ni andra med liknande bolag, när i månaden tar ni ut semesterskuldlistan? Även om löneutbetalningsdagen är i september så kan väl inte en semesterskuldlista för september tas ut då löneperiod+avvikelser gäller augusti  dvs det går inte att välja månad 09 på utskrift semesterskuldlista.   ... Visa mer

Hej   Har en anställd som är sjukskriven 50 % och vill ta ut semester, har uppstått lite frågor.   Jag har alltid hanterat det som att jag lägger in hel månad sjukskriven 50% och sedan lägger jag in semester för de dagar det önskas tas ut. Offras ju en dag semester men det är den anställde medveten om.   Vad säger ni, hanterar ni det på annat sätt? Inte bryter man väl sjukskrivning för semester? ... Visa mer

Hej   Jag har två bolag som har semesteråret jan-dec, semesterskiftet är gjort men nu i juli månad så såg vi i semesterskuldlistan att vissa har minus på betalda dagar. Backade tillbaka och ser att Excel listan inte stämmer med uppgifterna i Visma lön. Tydligen så var det samma sak förra året (då var jag inte på plats)    Är det någon som har några tips på vad det kan bero på? ... Visa mer