Hej @Numbers_and_Friends  Kontakta gärna supporten så får vi kika på hur betalningen ser ut och om vi kan se vad som orsakat detta.   /Malin ... Visa mer

Hej @Jocke - JP Ekonomiservice    Vi har testat att signera betalningar i Visma Lön Smart och får det att fungera både för SEB och Nordea, så detta är inget problem som drabbar alla våra kunder. När du kommer i kontakt med supporten kan vi felsöka vidare eftersom vi behöver veta vilket företag som problemet uppstår i.   /Malin ... Visa mer

Hej @12312131    Precis som min kollega skrev så gäller fortfarande instruktionen som du länkade till för att registrera att den anställde betalar en del eller hela sin bilförmån. Arbetsgivardeklarationen ska bli korrekt men man kan vilja ha ett annat bokföringskonto för raden Avdrag efter skatt exempelvis 7690 - Övriga personalkostnader istället för 2790 - Övriga löneavdrag som ligger som standard. Detta behöver du i så fall manuellt justera i bokföringen efter att lönebeskedet är bokfört.   Om den anställde har andra förmåner utöver bilförmån registrerar du dem på egna rader med separata belopp på löneart Förmåner, Tabellskatt eller Förmåner, Engångsskatt. Detta förmånsbelopp hamnar då i fältkod 012 i arbetsgivardeklarationen.   /Malin ... Visa mer

Hej @quispiam    För att kunna svara på varför skulle vi behöva lite mer information.  Det bästa är om du har möjlighet att kontakta supporten för vidare felsökning då vi inte bör skriva uppgifter om den anställde här i forumet.   /Malin ... Visa mer

Du ringer samma nummer som vanligt 0470-706200 och kan säga att du vill ha hjälp med Lön Smart i talsvaret. 🙂   /Malin ... Visa mer

Hej!   Problemet med fördröjning vid signering av betalning är nu löst både för eEkonomi Lönebesked och Visma Lön Smart.    /Malin ... Visa mer

Hej @Jan Taxi  Det bästa är om du kan kontakta supporten för att vi enklare ska kunna felsöka. Men eftersom meddelandet hänvisar till Cut-off datum så misstänker jag att betalningen är skickad för sent för att banken ska kunna hantera den innan det utbetalningsdatum som finns på lönekörningen. Bankerna har även vissa klockslag som de tar hänsyn till.   /Malin       ... Visa mer

Hej!   Tack för alla era önskemål och synpukter. Jag har lyft dessa med utvecklingsavdelningen men eftersom vi inte längre hanterar önskemål av programfunktioner i forumet vill jag uppmana er alla att fortsättningsvis lägga in önskemålen inne i Visma Lön Smart.    Inloggad i Visma Lön smart nere till vänster finns  Feedback och Förslag för registrering av önskemål och förbättringsförslag.   /Malin ... Visa mer

Hej @Pia Larsson    i Visma Lön Smart finns det i dagsläget ingen funktion för rapportering av uppgifter till SCB. Vid utveckling av nya funktioner ser vi över vad som efterfrågas mest. Lämna därför gärna detta som ett önskemål via Feedback och förslag längst ner till vänster inne i Visma Lön Smart.   /Malin ... Visa mer

Hej @Carina Wesenlund-Jonsson    I Visma Lön Smart finns ingen funktion för arbetsgivarintyg. Lämna det gärna som ett önskemål via Feedback och Förslag längst ner till vänster inne i Visma Lön Smart.   Du kan självklart hämta mall för arbetsgivarintyg på vår hemsida: https://vismaspcs.se/ditt-foretagande/mallar-och-blanketter/arbetsgivarintyg   /Malin ... Visa mer

Ruta 048 ska endast markeras i arbetsgivardeklarationen om man har ett beslut från skatteverket att förmånsvärdet ska justeras. Nedan ser du vad det står på skatteverkets sida om fältkod 048 i arbetsgivardeklarationen. Om du markerar Justerat bilförmånsvärde så får du en markering i ruta 048 på arbetsgivardeklarationen. Men har du inget beslut om justerat förmånsvärde ska den rutan inte vara markerad.     /Malin ... Visa mer

Hej @therealtor    Om jag förstår dig rätt ska du betala hela bilförmånen på 5500 kr med nettopengar. I de fall man betalar hela sin bilförmån är det vanligt att man gör något som vi kallar omvänd löneväxling. Du behöver då markera rutan Löneväxling på fliken Lön inne på den anställde och klicka på pennan jämte Månadslön. Lägg till en ny rad med datum för när löneväxlingen ska börja gälla, i fälten Månadslön och Bruttolön ska den ursprungliga månadslönen stå. I fältet Löneväxling lägger du in -5500 kr och Månadslön efter löneväxling blir då 5500 kr högre.   Den anställde betalar hela bilförmånsvärdet som ligger på 2101 med ett nettoavdrag som läggs på löneart 1306. Eftersom hela förmånen på 5500 är betald så ska ingen förmån redovisas i arbetsgivardeklarationen och man lägger därför samma summa på löneart 2102.    Eftersom det är en löneväxling ökas bruttolönen med ett belopp som motsvarar bilförmånen och du lägger även 5500 på löneart 1180. Resultatet blir att det dras preliminärskatt på samma sätt som tidigare, och samtidigt görs ett avdrag från nettolönen med samma förmånsvärde. Det blir samma underlag för arbetsgivaravgifter och skatteavdrag som förut eftersom den nya bruttolönen blir lika hög som summan av den gamla bruttolönen och bilförmånen. Det blir också samma nettolön som förut.      I det fall den anställde betalar hela sin förmån med nettoavdrag ska ingen förmån redovisas, se info från skattteverket.se.     /Malin   ... Visa mer

Hej @Numbers_and_Friends  Vi arbetar på att lösa problemet med fördröjningen vid signering och hoppas kunna lösa detta inom kort. Följ gärna inlägget som vi har under Kända Fel för att få en notis när problemet är löst.   Malin ... Visa mer

Hej @Execute  För att din byrå ska kunna se Visma Lön Smart kommer du att behöva en ytterligare användare. Just nu fungerar det så att om du som kund själv köper tjänsten behöver byrån också en användarlicens. Skulle istället din byrå ett samarbete för Visma Lön Smart kommer endast byrån åt löneprogrammet och du kommer då istället att tappa tillgången. Vårt mål är att man ska kunna samarbeta i Visma Lön Smart likt man kan i Visma eEkonomi men den funktionaliteten finns inte på plats i dagsläget.    /Malin ... Visa mer

Nej i Visma Lön Anställd finns det ingen möjlighet för den anställde att ange Projekt eller Resultatenhet vid registrering. Utan då har vi istället Visma Tid Smart/Pro som är mer anpassat för projektredovisning.   /Malin ... Visa mer

Tack för infon, jag ska lyfta detta med mina kollegor så får vi se om det är något i programmet som vi bör ändra. Som Visma Lön Smart fungerar nu beräknas semesterersättning på lön utbetald fram till löneperiodens till och med datum. Detta gör att det i ditt fall blir 0 kr för att programmet tycker att det inte finns någon lön utbetald innan 31/8.   Jag hade på septembers lönebesked raderat raden med snabbvalet och löneart 9104. För att istället lägga in löneart 3232 - Semesterersättning och beloppet som avser semesterersättning för arbetade timmar i Augusti. Gå därefter in på den anställde på flik Semester och ändra startdatumet för beräkning av semesterersättning till 2022-09-01 så kommer det bli korrekt framåt och du slipper justera anställningsdatum.    Ha en fin dag! /Malin ... Visa mer

Hej @Krolken    På Skatteverket skriver de såhär:   Betalning till arbetsgivaren Om den anställda ersätter arbetsgivaren med ett visst belopp, t.ex. drivmedlets marknadsvärde, ska förmånsvärdet sättas ned med ersättningens belopp (61 kap. 11 § IL). I ett sådant fall anses den anställda ha drivmedelsförmån även om denne betalat hela marknadsvärdet. Detta innebär att det i det fallet uppkommer en skattepliktig förmån som motsvarar uppräkningen, d.v.s. 20 procent av marknadsvärdet. För att undgå en skattepliktig förmån måste den anställda betala motsvarande hela förmånsvärdet, dvs. 120 procent av marknadsvärdet.   Exempel då den anställde betalar marknadsvärdet.   Exempel då den anställde betalar marknadsvärdet + det upphöjda värdet (120%).     /Malin ... Visa mer