Om Malin Kjellberg

Malin Kjellberg · ‎2021-05-21

Detta problemet är nu löst. /Malin

Malin Kjellberg · ‎2021-05-19

Hej @Jenny Jönsson Vad roligt att du är nyfiken på vårt kommande löneprogram 🙂 I dagsläget kan jag inte ge mer information om funktionalitet eller när produkten kommer att finnas tillgänglig. Vi hör av oss till dig om det blir aktuellt att ta in fler pilotkunder! /Malin

Malin Kjellberg · ‎2021-05-04

Hej @NickeJ Om du gör en eller två verifikationer som avser de extra inbetalningarna till Skatteverket spelar ingen större roll. Men det kanske är mer överskådligt i bokföringen med två separata verifikat, men det är en smaksak. Inbetalningen till Skatteverket bör bör vara en flytt av pengar från 1930 till ditt skattekonto 1630. /Malin

Malin Kjellberg · ‎2021-04-30

Malin Kjellberg · ‎2021-04-30

Hej! Pilotfasen fortlöper enligt plan och utvecklingsarbetet pågår för fullt. Men vi kan ännu inte ge något datum eller information om när produkten kommer att finnas på marknaden. Vi längtar efter detta lika mycket som ni, och lovar att berätta mer så snart vi kan! /Malin

Malin Kjellberg · ‎2021-04-28

Hej Det går att göra ett verifikat med en “klump” för att justera arbetsgivaravgiften som blivit fel. Men om man gör det kommer en avstämning per månad inte att visa rätt siffror utan man måste skriva ut en rapport för en period där korrigeringsverifikationen ingår för att få rätt belopp. Precis som du skriver @Prefect1 så ska man normalt sett inte justera bokslut och årsredovisning som är inlämnade till Bolagsverket. Utan rättningar i bokföringen ska göras i den period när felet upptäcks (d.v.s. innevarande räkenskapsår), och redovisas i årsredovisningen för den perioden. /Malin

Malin Kjellberg · ‎2021-04-22

Hej @Prefect1 ! Eftersom en för låg arbetsgivaravgift har blivit bokförd för de anställda som felaktigt haft kvar markeringen för “första anställd” efter Juli 2020 så skulle din bokföring behöva korrigeras. Detta påverkar även bokslut och årsredovisning. Ta kontakt med din redovisningskonsult för hjälp med att justera detta på bästa sätt. Information att man behöver avmarkera de anställda samt för vilken period reduceringen gäller har vi gått ut med i flera kanaler men jag förstår din besvikelse och att detta medför merarbete. 😞 När pandemin slog till och denna tillfälliga reducering av arbetsgivaravgifter skulle börja gälla enligt krispaketet fanns det ingen tid för nyutveckling utan detta började gälla direkt och även retroaktivt. Eftersom ruta 062 skulle användas i AGIn öppnade vi upp möjligheten att markera “Första anställd” på flera anställda för att kunna stödja den tillfälliga reduceringen. Ansvaret ligger precis som du säger på löneadministratören att avmarkera de anställda när den tillfälliga reduceringen inte längre får tillämpas. Hoppas du får ordning på det! /Malin

Malin Kjellberg · ‎2021-03-08

Hej! Vi har hittat ett fel i eEkonomi lönebesked som uppstår i de fall du betalar ut ett belopp under 1000 kr med en löneart kodad för engångsskatt tex. Arvode till en anställd med inställningen "Procentuell skatt 30%", med en procentsats ifylld för engångsskatt i procent och markering i rutan "1000 kr regeln" på fliken löneuppgifter. Då kommer engångsskatt felaktigt att beräknas på lönebeloppet trots att det är under 1000 kr. Felet uppstår endast vid användning av lönearter kodade för engångsskatt. Vid användning av lönearter med tabellskatt tex. Månadslön, Timlön eller Tillägg före skatt, tabellskatt dras ingen skatt på belopp under 1000 kr för den anställde om rutan "1000 kr regeln" är markerad. Det är så det även bör fungera för lönearter med engångsskatt. Workaround Om du valt Procentuell skatt 30% och markerat 1000 kr regeln på den anställdes flik Löneuppgifter lämnar du fältet för Engångsstatt i procent tomt. OBS! Viktigt att man endast markerar 1000 kr regeln på anställda som förväntas få ett lönebelopp under 1000 kr totalt för inkomståret. Då blir det inget skatteavdrag på lönebeskedet till den anställde vid användning av lönearter kodade för engångsskatt. Du behöver vara uppmärksam om den anställde kommer över 1000 kr i totalt utbetald lön och då avmarkera 1000 kr regeln och fylla i en procentsats (30%) för engångsskatt. Problemet är rapporterat och vi kommer att uppdatera i tråden när det är löst.

Malin Kjellberg · ‎2021-02-26

Hej! Nu har vi även lönearter för Vård av barn och Föräldraledighet så du slipper lägga textrader för den sortens frånvaro. Du kan läsa mer om vilka lönearter som är nya i eEkonomi Lönebesked här. /Malin

Malin Kjellberg · ‎2021-02-24

Nu finns det en löneart för att registrera Föräldraledighet i eEkonomi Lönebesked, se Uppdatering 24/2 Nya lönearter. /Malin

Malin Kjellberg · ‎2021-02-24

Ny finns det lönearter för Övertidsersättning och OB-tillägg i eEkonomi Lönebesked. Läs mer i Uppdatering 24/2 Nya lönearter.

Malin Kjellberg · ‎2021-02-09

Malin Kjellberg · ‎2021-01-20

Hej! Jag kan uppdatera er med att vi just nu arbetar på en bankkoppling för eEkonomi Lönebesked. När funktionen är tillgänglig i produkten kommer vi att uppdatera i denna tråden. /Malin

Malin Kjellberg · ‎2021-01-19

Kan inte annat än att hålla med, mycket spännande och roligt! 🙂 Pilotfasen fortlöper enligt plan och det är väldigt positiva kommentarer vi hittills fått från våra piloter. Vi kommer att uppdatera i tråden när vi har mer information.

Malin Kjellberg · ‎2020-12-21

I det fallet den anställde först är sjuk, därefter frisk mer än 5 kalenderdagar och sedan insjuknar igen kommer programmet att räkna 180 semestergrundande sjukfrånvarodagar på den pågående sjukperioden. Ingen sammanslagning med tidigare sjukperiod görs. Så ja i det fallet behöver du hålla koll på dagarna manuellt även år 1. Just i detta fallet är det flera ackumulatorer som tillsammans håller reda på antalet dagar går det inte få till en varning. /Malin

Malin Kjellberg · ‎2020-12-18

Hej! Vad bra att du lyfter denna frågan, fler därute får gärna berätta hur de tänkt göra. Vi bevakar denna frågan tillsammans med SRF Lönsam och har ännu inget svar på vilket som är den mest korrekta eller bästa hanteringen. Vilka uppgifter som ska rapporteras till Fora och om det kommer krävas någon rättelse av redan inlämnade uppgifter är en av sakerna vi undersöker. Återkommer så snart vi har mer information. God Jul! /Malin

Malin Kjellberg · ‎2020-12-14

Hej! Vill inleda med att jag tar din fråga på allvar och ska försöka att förklara ytterligare hur programmet fungerar så det förhoppningsvis blir tydligt. När löneprogrammet beräknar sjukdagar används inte ackumulatorer utan registrerade lönerader. Ackumulatorer summeras per lönebesked och månad och kan användas för att se t.ex. antal sjukdagar för månaden, men inte specificerat vilken dag eller vilken sjukperiod de tillhör. Snabbvalen tittar på alla lönearter med sjukfrånvaro som har registrerats, och för de som ingår i samma sjukperiod görs en beräkning dag för dag för att se vilket intervall sjukperioden har nått upp till. Rätt lönearter väljs beroende på var man är i intervallet. Snabbvalen tittar på datumen på alla lönearter med sjukfrånvaro som har registrerats, och gör en beräkning dag för dag. Exempel: Registrerar Sjuk 201109 - 201110 Sjuk 201113 - 201130 Den första sjukfrånvaron som börjar 201109, varar i 2 dagar. För det andra snabbvalet som börjar 201116 tittar programmet om det finns ett tidigare snabbval inom samma sjukperiod. Eftersom det har gått mindre än 5 kalenderdagar tillhör det föregående snabbvalet samma sjukperiod. Det andra snabbvalet börjar därför på dag 3 i sjukperioden. Om du därefter skulle justera datumen på det första snabbvalet till 201109-201111 kommer det efterföljande snabbvalet istället beräknas att börja på sjukdag 4. /Malin

Malin Kjellberg · ‎2020-12-11

Hej! 1. Inne i snabbvalsinställningarna för snabbvalet Sjuk (Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Snabbval- Sjuk) kan du se att det blir olika lönearter beroende på om det i snabbvalet är sjukdag 1-14, 15-90, 90-180 eller över 180 dagar. Dessa lönearter är i sin tur kopplade till olika ackumulatorer, så beroende på vilken löneart som genereras i snabbvalet blir det ackumulerat semestergrundande eller ej semestergrundande frånvaro. 2. Det är inget som är planerat att införas under 2021. /Malin

Malin Kjellberg · ‎2020-12-09

Som jag nämnde i tidigare svar påverkar just dessa ackumulatorer du nämner inte beräkningen av semester utan det finns andra ackumulatorer för detta. Vilket gör att när ackumulatorn nollställs inte har betydelse för beräkningen av semester. En ackumulator styr inga lönearter. Utan det är snabbvalsinställningarna som styr vilken löneart som används vid registrering av till exempel snabbvalet sjuk, och lönearterna är i sin tur kopplade till flera ackumulatorer. Det finns en begränsning i Visma Lön att vi inte hanterar semestergrundande sjukfrånvaro för semesterår två. Programmet räknar 180 kalenderdagar som semestergrundande för semesterår ett, men fortsätter sedan på år två med ej semestergrundande frånvaro. Detta behöver man därför ha koll på manuellt och antingen justera antal semesterdagar efter semesterårsavslutet för semesterår två eller registrera sjukfrånvaron under semesterår två med manuella lönearter. /Malin

Malin Kjellberg · ‎2020-12-09

Hej @Tjompa71 Varför ackumulatorn nollställs vid årsskifte är för att den inte behövs i någon formelberäkning till exempelvis semesterskuldlista, semesterårsavslut osv. För semesterskuldlistan finns speciella ackumulatorer för att hantera semestergrundande och ej semestergrundande värden. Skulle man vilja veta det ackumulerade värdet för en period som stäcker sig över två kalenderår ska du kunna se det genom att skriva ut en ackumulatorlista. Jag hoppas att detta besvarar din fråga. /Malin

Malin Kjellberg · ‎2020-11-24

Hej! Prishöjningen beror både på produktutveckling, serviceleverans och konkurrensläge/produktvärde. Produktutvecklingen i år har mest bestått av att se över de lagkrav som har tillkommit i samband med Regeringens krispaket (Covid-19) men även Forskning och utveckling. Vi har också arbetat med att införa stöd för bankintegration vilket gör att man i början av nästa år kommer att kunna skicka även löneutbetalningar till banken i Visma eEkonomi. /Malin

Malin Kjellberg · ‎2020-11-04

Hej igen Ja listan med punkter du gjort ovan stämmer, och justeringen som ska göras för respektive lönebesked med fel arbetsgivaravgift kan göras enligt vårt förslag ovan. Ha en fortsatt bra dag! /Malin

Malin Kjellberg · ‎2020-11-02

Hej @Fredrik25 Eftersom lönebeskeden är registrerade som betalda så kan du inte ångra dem. Det lättase är att göra justeringen direkt i bokföringen för att undvika följdfel. 1. Skapa en manuell verifikation för att justera arbetsgivaravgiften som blivit fel på augustis lönebesked. 2. Gör en ny verifikation med justering även för septembers lönebesked. 3. Verifikationerna som skapats för den inlämnade arbetsgivardeklarationen i Augusti och September behöver också korrigeras. Skapa en ny verifikation för respektive arbetsgivardeklaration och justera så att rätt arbetsgivaravgift blir bokförd. Har du rapporterat rätt värde till skatteverket? Annars behöver du göra en rättelse av inlämnad arbetsgivardeklaration hos dem. /Malin

Svar: LÖST - Engångsskatt på lön under 1000 kr, tr...

Svar: Webbaserat löneprogram

Svar: Missat att arbetsgivaravgiften återgått till...

Svar: Svar: Varför nollställs ackumulator för seme...

Svar: Webbaserat löneprogram

Svar: Missat att arbetsgivaravgiften återgått till...

Svar: Missat att arbetsgivaravgiften återgått till...

LÖST - Engångsskatt på lön under 1000 kr, trots ma...

Svar: Rader på lönebesked

Svar: Lönebesked i Visma eEkonomi - föräldraledigh...

Svar: Övertid och OB - eEkonomi lön - Status ändra...

Svar: Övertid och OB - eEkonomi lön - Status ändra...

Svar: Lönebesked med bankkoppling - Visma eEkonomi

Re: Webbaserat löneprogram

Svar: Varför nollställs ackumulator för semestergr...

Svar: Korttidspermittering/korttidsarbete införs

Svar: Varför nollställs ackumulator för semestergr...

Svar: Varför nollställs ackumulator för semestergr...

Svar: Varför nollställs ackumulator för semestergr...

Svar: Varför nollställs ackumulator för semestergr...

Svar: Prishöjning på Lönebesked

Svar: Missat att arbetsgivaravgiften återgått till...

Svar: Missat att arbetsgivaravgiften återgått till...

Produkter & tjänster

Utbildningar

Forum

Visma Spcs