Vi har en anställd som varit heltidssjukskriven efter en operation hen gjorde i oktober. Nu har Försäkringskassan börjat krångla och den anställde står utan pengar i juli månad.
Lönen vi ska betala ut i juli avser tillägg och avdrag för juni. Skulle jag kunna lägga in uttag av semesterdagar för hela juni, 18 arbetsdagar? Till saken hör att vi betalar ut semesterlön i förskott så det gjorde vi i junilönen. Därför blir jag lite frågande om vilken löneart jag i isf kan använda mig av.
Det dyker upp lite frågor om det nu är möjligt att göra så här:
1. Om det blir en ny karensdag efter uttagen semester kan jag bara ta bort den?
2. Om jag går in i snabbvalet och väljer uttag semester så kommer ju 6342 - semesterlön och 6333 - semesteravdrag med och semesterlön har vi ju redan betalt. Om jag tar bort dessa två rader så räknas ju bara dagarna ner och det blir ingen lön, hur löser jag det?
Hoppas någon har ett relativt snabbt svar på detta.
/Johanna
Copyright 2024 Visma Spcs. All rights reserved.