2025-06-02
09:27
Hej @Lina__16
Just nu har jag ingen info kring detta men så fort det finns en lösning kommer vi att uppdatera här i tråden. /Tinna
... Visa mer
2025-02-26
10:34
Hej @Henriken För utbetalning av föräldralön i Visma Lön Direkt kan du använda:
Övrig ersättning, brutto, engångsskatt – Används när utbetalningen görs som en engångssumma och beskattas som engångsbehållning.
Övrig ersättning, brutto – Om utbetalningen sker löpande och beskattas enligt den vanliga skattetabellen.
Sedan kan du lägga en förklarande textrad på lönebeskedet precis som min kollega Malin tipsar om.
Vill även passa på att slå ett slag för att föräldralön och många andra grymma funktioner finns i vårt webbaserade löneprogram Visma Lön Smart. Läs mer om det här
Ha en fin dag!
... Visa mer
2024-12-10
11:42
Hej!
Tycker det passar bra med en uppdatering i denna tråden. 🙂
I Lön finns de efterfrågade funktionerna för Förskottssemester, Fora-rapportering, Arbetstidsförkortning/Arbetstidskonto, ByggLÖSEN, Arbetsgivarintyg.nu, API som gör det möjligt att läsa in underlag från andra system och en enkel migrering där man får med sig de anställda som utkast och de anställdas scheman och avtal som finns upplagda i Anställd. Vi jobbar vidare på en större migrering men den är inte på plats än.
Jag skulle säga att den bästa (enligt mig) jämförelsen finns här: Jämför Visma Lön 600 med Lön »
Har du frågor är du alltid välkommen att ringa oss på 0470-70 60 00.
Och har du önskemål går det bra att lägga dem under Feedback och förslag längst ner i Lön (eller något av våra andra webbbaserade program) eller via Förbättringsförslag längst upp i den lila menyn i Visma Lön 300/600 (eller något av våra lokalt installerade program).
... Visa mer
2024-05-13
10:29
Hej @CarinaM_
Tack för att du hör av dig med vad du saknar och behöver.
Toppen om du går in i Spiris och lägger ett önskemål via knappen Feedback och förslag längst ned på sidopanelen. Klicka på den för att komma till förslagssidan där du trycker på knappen Lämna förslag och fyller i dina önskemål i formuläret så når det våra utvecklare direkt.
Ha det fint.
/Tinna
... Visa mer
2022-11-01
14:46
1Gilla
Hej @quispiam
När du är inloggad i Spiris ska du ha en ikon för Anställd. Klicka på ikonen och sen ska du ha ett menyval till vänster som heter Kivra. Klicka på Kivra, fyll i uppgifterna och godkänn avtalet samt klicka på Aktivera integrationen med Kivra.
/Malin
... Visa mer
2022-10-24
16:39
1Gilla
Hej! Tack för svaret! Fick till det nu!
... Visa mer
2022-09-26
10:30
Hej @Fd medlem
i Lön finns det i dagsläget ingen funktion för rapportering av uppgifter till SCB.
Vid utveckling av nya funktioner ser vi över vad som efterfrågas mest. Lämna därför gärna detta som ett önskemål via Feedback och förslag längst ner till vänster inne i Lön.
/Malin
... Visa mer
2022-09-26
08:39
1Gilla
Då förstår jag, tack så mycket!
... Visa mer
2022-08-24
14:21
Hej @Fd medlem
På Skatteverket skriver de såhär:
Betalning till arbetsgivaren
Om den anställda ersätter arbetsgivaren med ett visst belopp, t.ex. drivmedlets marknadsvärde, ska förmånsvärdet sättas ned med ersättningens belopp (61 kap. 11 § IL). I ett sådant fall anses den anställda ha drivmedelsförmån även om denne betalat hela marknadsvärdet. Detta innebär att det i det fallet uppkommer en skattepliktig förmån som motsvarar uppräkningen, d.v.s. 20 procent av marknadsvärdet. För att undgå en skattepliktig förmån måste den anställda betala motsvarande hela förmånsvärdet, dvs. 120 procent av marknadsvärdet.
Exempel då den anställde betalar marknadsvärdet.
Exempel då den anställde betalar marknadsvärdet + det upphöjda värdet (120%).
/Malin
... Visa mer
2022-08-18
12:53
Hej @Annica_Forsberg
I vår skrivna hjälp för Visma Lön så finns detta dokument med information hur du tar bort uppgifter på anställda som har slutat samt när detta ska göras. När du öppnat dokumentet klickar du på Arbeta enligt GDPR i Visma Lön 600 och sedan finns info under Ta bort registrerade personuppgifter. Vill du radera en lönekörning måste lönekörningarna låsas upp i turordning och att man börjar med den senast skapade. Du kan endast ha två upplåsta åt gången vilket gör att den senast skapade lönekörningen måste raderas innan du kan låsa upp nästa.
/Malin
... Visa mer
2022-08-01
10:12
Okej, tack Malin!
... Visa mer
2022-06-14
11:43
1Gilla
Nu är det snart dags för semester och för att du så smidigt som möjligt ska få ut lönen under sommaren har vi några tips! ☀️
Byta/lägga till Attestansvar
Arbetar du med attest i Anställd och Resor & Utlägg kan det vara bra att se över attestanterna innan sommaren. Detta för att exempelvis ordinarie attesterade inte ska behöva attestera tidrapporter under sin planerade semester utan detta kan kanske göras av någon annan som arbetar den veckan.
Om attestansvaret ska överlåtas till en annan medarbetare i sommar gör du ändringen i respektive tjänst.
Anställd
Välj Attest - Attestansvariga
Markera attestansvarig
Markera eller avmarkera anställda i listan
Välj Spara.
Resor & Utlägg
Välj Inställningar - Godkännande
Klicka på Lägg till tillfällig godkännare
Fyll i Ordinarie godkännare och Tillfällig godkännare. Klicka på Lägg till.
Välj mellan vilka datum den tillfällga godkännaren ska gälla och klicka på Spara.
Påminnelse om att klarmarkera sin tidrapport/attestera tidrapport
Upplys de anställda om att klarmarkera sin tidrapport även under semestern och att de kan lägga in sin semesterledighet i förväg i Anställd-appen.
Kan jag klarmarkera en period i förväg
Du kan även aktivera automatisk påminnelse både för klarmarkering av tidrapport och attest inne i Anställd.
Påminnelser
Betala ut semestertillägg för de betalda dagarna
Betalar ni ut semestertillägget för alla betalda dagar vid ett tillfälle per år kan det vara uppskattat bland de anställda att göra detta innan semesterledigheten.
Läs mer: Betala ut semestertillägg i en klump
Schemalägg lönebeskeden
Ställ in när lönebeskeden ska skickas så att du kan förbereda och göra lönen när DU vill!
Under Skicka, betala och bokföra kan du välja schemalägg för att styra när lönebeskedet visas för den anställda i appen Anställd eller Kivra.
Schemalägg utbetalningar
Om du arbetar med betalfiler eller bankkoppling kan du skicka iväg och godkänna utbetalningarna i förväg. Då kan lönen betalas ut när den ska – smidigt och tryggt, även när du njuter av lediga dagar!
Skatteavdrag för sommarjobbare
Om en anställd kommer att tjäna mindre än 24 873 kr under år 2025 behöver ingen skatt betalas in. Som anställd kan man då skriva ut ett intyg och lämna till sin arbetsgivare för att erhålla löneutbetalningar utan skatteavdrag.
Intyget finns att ladda ner från Skatteverkets hemsida, blankett SKV 434
Läs mer i Guide om att anställa unga sommarjobbare och säsongsarbetare
Får du inget jämkningsbeslut för sommarjobbaren lägger du in personen med ordinarie uppgifter om skattetabellen under Anställda fliken Skatt.
Här i forumet och via frågetecknet hittar du alltid hjälp!
Ha en riktigt skön semester!
... Visa mer
Etiketter:
2022-04-26
16:51
1Gilla
Tack @Tinna Gunnarsson och @Malin Kjellberg. Då förstår jag hur det fungerar. Det var inte uppenbart att man kunde ignorera exporten, men eftersom om man som ni säger kan ignorera exporten så kan jag fortsätta arbeta som tidigare. Tack för informationen. 🙂
... Visa mer
2022-04-20
14:28
1Gilla
Hej!
Jag har testat att lägga in löneraderna i Lön och eftersom raderna med 2125 Förmån hushållsnära tjänster, arbetskostnad och 2126 Förmån hushållstjänster, material, utrustning mm tar ut varandra blir resultatet 0 i fältkod 021 på arbetsgivardeklarationen. Ska beloppet redovisas i fältkod 021 även i det fall den anställde betalar hela förmånen? Dubbelkolla gärna med skatteverket hur detta scenariot ska redovisas i arbetsgivardeklarationen när den anställde betalat hela förmånen.
Annars tycker jag att det ser rätt ut, men för att det ska bli någon avdragen preliminärskatt på lönebeskedet krävs det också att den anställde har ett belopp i månadslön.
/Malin
... Visa mer
2022-03-25
12:02
Hej!
När du köper Lön väljer du själv vilken användare som ska ha tillgång till funktionen. Det kan vara en annan person än den som har tillgång till Bokföring & Fakturering. Lön-användaren ser som inloggad endast menyvalen som tillhör Lön och inte de menyval som avser Bokföring & Fakturering.
/Malin
... Visa mer
2022-03-24
13:29
Hej!
Under Inställningar - Löneinställningar - Bokföring finns möjlighet att justera konto för exempelvis arbetsgivaravgift. På fliken Lönearter inne i Löneinställningarna kan du klicka på en löneart och sedan byta bokföringskonto för att få ett annat som standard när lönearten används.
/Malin
... Visa mer
2022-03-24
09:04
Hej!
För att sjukfrånvaro och karens ska räknas korrekt är det viktigt att schemat oavsett om det är av typen regelbundet eller oregelbundet är ifyllt korrekt.
Exempel:
Timavlönad, timlön 163 kr
Sjuklön: 130,40
Den anställde arbetar 50% vilket i detta fallet är 20 timmar i veckan. Karensavdrag ska göras motsvarande 20% av veckoarbetstiden (20 timmar*20%) vilket blir 4 timmars karensavdrag. Karensavdraget för denna personen blir 130,40*4 = 521,60 kr.
Något som också påverkar hur sjukfrånvaron beräknas är om du fyllt i ett belopp i fältet Rörlig Lön under Inställningar för karensavdrag på den anställdes flik Anställning.
/Malin
... Visa mer
2022-02-21
12:58
Hej!
Visma Lön 300/600 och L i Spiris räknar enligt samma formel.
Om vi tar värdena som är i exemplet som du angett så räknar programmen Total veckoarbetstid i timmar 30*0,2 (20%) = 6 timmar.
Den anställde ska ha ett karensavdrag för 6 timmar och man tar då sjuklönen 88 kr * 6 timmar = 528 kr i karensavdrag.
/Malin
... Visa mer
2022-02-14
13:02
Okej, jag skulle då gärna vilja att du kontaktar vår support så kan vi felsöka vidare! @JonSvenssonKarlsson
/Malin
... Visa mer