Hej Kostnaderna skall redovisas i det bolaget som kostnaden har uppstått i. De går inte att flytta över till dotterbolaget. Man kan däremot lämna koncernbidrag om vissa regler uppfylls. Bifogar en länk om detta från skatteverkets hemsida. https://www.skatteverket.se/foretag/drivaforetag/foretagsformer/aktiebolag/koncernbidrag.4.109dcbe71721adafd257604.html /Joachim   ... Visa mer

För att undvika missförstånd och eventuella konsekvenser är det viktigt att förstå de olika reglerna som rör momssystemet och särskilt omvänd skattskyldighet. För övrigt har jag länge letat efter information om https://casinonsvenska.se/casinon-med-svensk-licens kasinon som har svensk licens. Det visar sig att det inte är så lätt att göra. Skatteverkets rättsliga vägledning kan vara en värdefull informationskälla för att klargöra dessa frågor, så det är bra att hålla denna information uppdaterad. ... Visa mer

Hej Då tråden är relativt gammal så är det inte säkert att avnändare från ursprungståden läser detta så jag skulle rekommendera att du följer min kollegas råd och kontaktar skatteverket för svar på din fråga. Finns en risk för att du kan få vänta på svar annars. Jag rekommenderar dig att kolla med Skatteverket om du skall hantera detta som en vanlig vidarefakturering, dvs lägga på moms på vidarefaktureringen, eller inte. Fakturan gällande p-boten hanterar du som normalt, dvs en ej avdragsgill kostnad. Om det handlar om att du skall hantera det som en vanlig vidarefakturering så kan du bokföra intäkten mot ett 35XX konto och det bör vara skattepliktigt trots att kostnaden inte är det.    Det är möjligt att det kan anses som ett utlägg trots att det inte uppfyller kraven i ovan länk då p-boten hände medan kunden använde bilen men det bör du kontrollera med Skatteverket eller möjligtvis Bokföringsnämnden. Du får gärna återkomma i tråden om du får ett svar som kan hjälpa andra med liknande funderingar. Joachim ... Visa mer

Hej @BRICE_    Du ska alltid deklarera arbetsgivaravgifter och avdragen skatt månaden efter att du har betalat ut lön eller en anställd har fått en förmån. Även om du inte har en lön eller förmån att redovisa ska du deklarera noll.  Mer info finns hos Skatteverket.    Ha en fin dag. /Tinna ... Visa mer

Hej @BRICE_    Som vi tolkar dig har ni höga rörliga löner och då är semestervillkort 10 kanske det som lämpar sig bäst men detta är något ni måste ta ställning till och välja själva på ditt företag. Jag bifogar en förteckning över de semestervillkor som finns i programmet så kan ni kika och avgöra vilket som passar företagets beräkningar bäst. Mer info finns i programhjälpens avsnitt Beräkning av semestervillkor.   Ha en fortsatt fin dag /Tinna ... Visa mer

Hej @Lönejw, Vilken fin hjälp du har fått av vår grymma champion @CarinaEsp. Jag ska försöka hjälpa dig så gott jag kan med dina funderingar.   Om du vill att heltidslönen och tjänstledigheten ska visas på den anställdas lönebesked behöver du registrera tjänstledigheten i löneprogrammet. Antingen registrerar du precis så som den anställde faktiskt är tjänstledig, vilket innebär att du lägger in de olika timmarna på respektive dag som den anställde är tjänstledig. Ett alternativ är att du själv manuellt räknar ut ett snitt och lägger in detta istället med hjälp av lönearter.   Eftersom du registrerar tjänstledighet “del av dag” och i olika antal timmar t ex fredag och nästkommande måndag så blir det timavdrag. Det blir samma antal timavdrag som om du hade registrerat tjänstledig även över helgen. Det allra vanligaste är våra kunder byter tjänstledighetsprocenten en dag som den anställde skulle ha arbetat och inte på en helgdag.   Sammanfattningsvis så om den anställde är 50 % tjänstledig måndag-fredag och nästkommande måndag ska den anställda vara 60 % tjänstledig så registrerar du 50% tjänstledighet även under lördag och söndag. Du kan inte “slå samman” snabbvalen om det blir olika antal frånvarotimmar eller %. Så länge du inte ändrar schemat och månadslönen baseras allt på den 100% sysselsättningsgraden, genomsnittlig veckoarbetstid m.m. Om det är korrekt eller inte enligt ditt företags regler behöver kontrolleras med ert kollektivavtal så vet vi att allt blir enligt de regler som gäller för just ditt företag. Här gör våra kunder lite olika och vi på Visma Spcs är måna om att det blir korrekt och därför behöver du ställa frågan till ert fackliga avtal.   Det kan vara bra att känna till att du i samband med semesterårsavslutet kan behöva räkna om sysselsättningsgraden när du har använt Ej semestergrundande deltidsfrånvaro. Har du intjänandeåret samma som semesteråret (sammanfallande semesterår) så får du under årets gång räkna om sysselsättningsgraden. Jag delar hjälpavsnittet Ej semestergrundande deltidsfrånvaro som jag tror kan vara ett bra stöd för dig.   Jag hoppas att jag kunde hjälpa dig med din fundering. Om du känner att du behöver ytterligare hjälp med detta tänker jag att det är bäst att du tar kontakt med en lönekonsult, då det är ett något snårigt område som kan behöva lite experthjälp 🙂   Önskar dig en fortsatt fin dag! /Tinne ... Visa mer

Hej Det är helt korrekt. Har ni en fordran kvar på bilen som återlämnats så skall den bokföras bort i sin helhet. Detta gör du en manuell verifiaktion via bokföring > Verifikationer > Ny Verifikation. 172X Kredit 5615 debet Önskar dig en fortsatt fin dag Joachim   ... Visa mer

Ja, det blir en lunchförmån och kostnaden på ett 58-konto.  ... Visa mer

Hej   Nej. Det är bara anställda med lön som ska anges.   Vänliga hälsningar RoffaK AB ... Visa mer

Är väl en koncern där ägaren tar utdelning från moderbolaget, men all verksamhet finns i dotterbolaget. Det ska gå att använda löneunderlaget från dotterbolaget för utdelning i moderbolaget. Var några år sedan jag satt med såna här frågor, men har i alla fall för mig att det inte ska vara några problem. ... Visa mer

Hej igen!   Bra fråga, där kan jag tyvärr inte hitta så mycket vägledning så det är bäst att kontakta Skatteverket för rådgivning kring den delen. Du får gärna återkomma i tråden om du får ett svar som skulle kunna hjälpa andra användare med samma funderingar.    Med tanke på att man utgår efter vinsten vid VMB, och då man vid tidpunkten av förskottet inte ännu vet totala beskattningsunderlaget så kan det vara så att det inte skall redovisas någon moms på själva förskottet. Detta är dock bra att kolla med Skatteverket så att du redovisar det så korrekt som möjligt.   Ha det fint! Josefine ... Visa mer

Hej Brice! Jag har hört mig för bland mina kollegor och den beräkningen som du efterfrågar är inget vi har stöd för i programmet/på bilagan och vi har inte heller någon information att ge kring hur det ska räknas ut. Våra rekommendationer är att du hör med din redovisningskonsult eller om någon annan forummedlem har något tips så gå gärna in i tråden och hjälp Brice.   Hoppas det löser sig och välkommen tillbaka till forumet //Tinna  ... Visa mer

Hej!   Tack för din fråga. Man kan bokföra det mot 7631 så länge man kan visa vad som är gåvans värde och vad som är frakt m.m. Om du hellre vill dela upp det så kan du bokföra frakten och adminkostnaderna mot tex 6991 övriga avdragsgilla kostnader eller något liknande. Det funkar även att lägga det mot ett konto inom 57XX, dock brukar de vanligtvis användas mer för frakt gällande sina egna varor.    Ha det fint! / Josefine ... Visa mer

Tack för hjälpen!  ... Visa mer

Det beror nog på en massa faktorer. Är moder och dotter svenska bolag? Hur stor del äger moderbolaget? Vad avser fakturan? Var finns det anställda? Någon generell regel tror jag inte finns utan det är lite som vanligt inom redovisning, det beror på...   ... Visa mer

Hej!   Du kan enbart betala tillbaka enligt det som var fastställt som fritt eget kapital vid 2020s årsredovisning det stämmer ja. Du får inte räkna med det som har samlats under 2021 då detta inte är fastställt och avslutats ännu. det Det du får tänka på är att uppdatera det avtal som finns mellan ägare och bolag om det villkorade aktieägartillskottet, för att visa att det är helt återbetalat eller bara delar av den. Tänk även på att en återbetalning av villkorat aktieägartillskott räknas som en utdelning rent civilrättsligt, dvs man måste följa alla regler kring det, men inte skattemässigt samt att det går före eventuell annan utdelning. Här kan du läsa mer om det hos skatteverket: Aktieägartillskott   Vad jag kan läsa mig till så stämmer det som du säger gällande 6 månaders perioden, och verkar bara kontrolleras inom den tidsramen. Skulle dock rekommendera dig att höra med tex Tillväxtverket eller möjligtvis Skatteverket om detta betyder att man kan bestämma om en återbetalning av aktieägartillskottet nu, utifrån 2020s siffror eller inte. Det är tyvärr svårt för oss att svara på, då det är nya och komplicerade regler och det finns inte så mycket info kring detta ännu. Kanske att någon annan användare i forumet kan svara på det om de haft en liknande situation.   Hoppas detta hjälper dig lite, ha en fin dag! /My ... Visa mer