Toppen! ... Visa mer

Det låter bra. Jag tror det är fler som önskar att möjligheten finns för administratören och inte den anställde. Tex om de kommer försent en morgon är det bättre att vi har möjlighet att lägga till detta för då måste de prata med oss och vi får bättre koll. ... Visa mer

Jättebra att det löst sig med deltidssjukskrivningen. Jag kan dock fortfarande inte lägga in en starttid i kalendern på någon som glömt att stämpla in utan att det blir valideringsfel. Gör jag något fel? ... Visa mer

Status på detta? ... Visa mer

Hur går det med detta problem att inte kunna registrera sjukfrånvaro i förväg och att sjukfrånvaron måste registreras först på dagen? Jag vill tex kunna lägga in sjukfrånvaro 50% för aktuell period. Om den anställde sedan jobbar tex varannan dag 100% så vill jag att det dag 1 ska bli 4 tim arb, 4 tim sjuk och  4 tim flexplus för att sedan dag 2 bli 4 tim sjuk och 4 tim flexminus. Som det är nu lägger sig de 4 tim från dag 1 som "Frånvaro utanför schema". Om jag lägger in sjukfrånvaron framåt i tiden så kan inte heller den anställde stämpla in på morgonen utan måste gå in på aktuell dag och ändra. Som tur är så behöver vi i nuläget inte använda personalliggare och vi kan justera tiderna efteråt. Säg bara inte att vi som har detta problem får lägga in sjukfrånvaron efteråt då detta innebär att vi måste in på varje dag och ändra så att sjukfrånvaron hamnar först på dagen och arbetstiden efter som då kan bli 12-20 för att det ska bli rätt med flexen. Sedan får jag som kommentar skriva in den faktiska arbetstiden som är 7-16. Tacksam för status på en lösning. ... Visa mer

Det skulle vara trevlig med ett svar från någon moderator om hur det går med detta problem. Är det någon lösning på gång eller ska vi fortsätta att rätta manuellt?  Uppdatera de som sitter i supporten att svaret Elisabeth fick är felaktigt. ... Visa mer

Jag var tvungen att testa det svaret du fick och tiden som står i varningstexten räknar inte upp flexen. ... Visa mer

Hmm inte det svaret jag fick. Om tanken är att det ska bli plusflex skulle jag dubbelkolla så tiden verkligen ökar flexen om du inte gör något åt det. ... Visa mer

Ja precis så har jag gjort. Då ska det bli rätt med plusflex. ... Visa mer

För att komma runt problemet vill supporten att vi skriver in sjuk först på dagen och sedan fyller på med den arbetade tiden. Då lägger sig tiden som flex. Jag gjorde så för att kunna göra klart majlönerna men det känns inte bra. Man vill se den faktiska tiden den anställde jobbat. Nu har jag skrivit in det som en kommentar. Mycket merjobb i VLA än i Stämpla 😞 ... Visa mer

Anställd som är deltidssjukskriven kan inte logga in utan måste vänta till dagen är slut och därefter registrera tiden. Detta är inte optimalt då vi vill se vilka som är inloggade. Det går inte att bara lägga in en starttid för då blir det valideringsfel och det går inte att spara. ... Visa mer

Det här svaret skapades från ett sammanslaget ämne som hette Flexsaldo minskar vid lunch - Lön Anställd.. Jag har samma problem. Har pratat med supporten och de tycker att vi ska registrera sjukfrånvaron efteråt vilket jag ifrågasatte så de ska titta vidare på det. Precis som dig vill jag lägga in i förtid för att ha koll på sjukskrivningen. Problemet med "Frånvaro utanför schemat" kommer man runt om man lägger in sjukskrivningen först på dagen och sedan arbetstiden. Sa även i detta fall till supporten att jag vill se den faktiska tiden den anställde har jobbat och inte någon påhittad tid jag måste registrerar för att dagen ska bli rätt. Som sagt detta fungerade klockrent i Stämpla. Detta förfarande med deltidssjukskrivna är ju inte något som försvunnit i praktiken bara för att ni har lagt ner Stämpla 😉 Men som vanligt får vi väl vänta länge på svar och åtgärder. Förstår inte varför ni släpper ett program som inte verkar vara ordentligt testat på verkliga case. ... Visa mer