Hej,
Blir lite osäker om jag gör rätt. Har en anställd som under flera år arbetat deltid, från 79%, 81% och 87,5%.
Hon jobbar nu 100%.
Har sparade dagar från 2019 som hon nu vill ta ut, jag har räknat om dem till dagens lön med resp. tjänstgöringsgrad. Detta gör ju att det blir ett negativt värde för semesterlönen då avdraget på 4,6% överstiger semesterlönen med tillägg. Har även vägt in att hon hade 20 semesterdagar vid 79%.
Är detta rätt, känns lite konstigt att hon ska betala för att ta ut semester...
Tacksam om någon vet och kan hjälpa mig!
... Visa mer