Det är urdåligt att ni inte kan prioritera detta när det är så många som behöver funktionen.  Det kan inte ta lång tid att få till så att man kan få ut en textfil, ni har ju alla uppgifterna i databasen.... Men tyvärr så blir Visma sämre o sämre på att få till funktioner som underlättar för företagarna. Och trots att ni har som slogan att ni underlättar för småföretagarna... pinsamt tycker jag. ... Visa mer

Hej! För närvarande är detta inte inkluderat i den planerade funktionaliteten för Visma Lön 600. Vi uppskattar er feedback och kommer att ta det vidare framåt.   Ett förslag på hantering är att lägga in till exempel tjänstemännens värde på dagtidsarbete och sedan arbetarnas värde på tvåskiftsarbete. På det sättet kan ni ha 2 olika "minuter/vecka" när avsättningen görs. Vilket skiftesform den anställda använder ställer ni på flik 2 anställning för respektive anställd.  Jag vill även informera er om att möjligheten att specificera avsättningen per personalkategori inte finns tillgänglig i Visma Lön Smart. Ha en fortsatt bra dag! /Elias ... Visa mer

Hejsan Catarina! Vi brukar bara länka till vårt största Administrationsprogram när vi lägger ut bland annat nyheter. Du hittar hjälpen för respektive Administrationsvariant inne i ditt program, och så finns den även på vår supportsida för Administration. ... Visa mer

Hej @Mårtpålön    För att du ska kunna registrera sjukfrånvaron för den anställda krävs att det finns arbetstid för de datum du vill lägga in sjukfrånvaron på. Registrerar du frånvaron i kalendariet så behöver du först klicka på knappen ändra arbetstid och registrera det antal timmar som den anställda skulle ha arbetat. Efter det kan du lägga in sjuk på korrekt datum så hämtar programmet avvikelsen när du skapar en lönekörning av typen Ordinarie lön.   Detta ska inte bli något problem hos Försäkringskassan då de verkliga datumen kommer synas på lönekörningen. Vill du att vi kikar på detta tillsammans så är du välkommen att ringa supporten så förklarar vi mer.    Ha det fint!       ... Visa mer

Tackar för snabbt svar @catarina ScF  ... Visa mer

Superbra info @catarina ScF 🌟     ... Visa mer

Jag hade dragit skatt men ökat på bruttolönen så att du ändå betalar ut 5000kr till den anställde. Har för mig att det då blir rätt på ordinarie lön 23/12 med skatten när du gör så. ... Visa mer

Hej @micke-esk    Jag har ingen information om detta just nu, men för att vara säker på att du inte missar något viktigt samt för att hålla dig uppdaterad om våra senaste nyheter, uppdateringar och releaser, rekommenderar jag att du prenumererar på nyhetsfliken i forumet.   Logga in på forumet. Gå till nyhetsfliken som är relevant för dig. Klicka på de tre prickarna uppe till höger. Välj "Prenumerera" i menyn.   När du har gjort detta kommer du att få all viktig information direkt till din mejl, så du inte missar något.   /Tinna   ... Visa mer

Hej @catarina ScF    Det låter som att du har gjort helt rätt, och jag håller med om att det borde stå 0,00 i fältet för återstående skuld.    Du har alltså gått in under Register -> Anställda -> dubbelklickat på den anställde och klickat på fliken 5 Semester. Vid fältet Semesterförskottsskuld har du bokat bort summan genom att ange den i rutan Avskrivning. När du sedan sparar, verkar beloppet fortfarande stå kvar i rutan Återstående skuld. Eftersom skulden ändå visas som återstående efter detta behöver du kontakta vår support så ska vi ta en titt på vad som hänt och uppdatera mig gärna när du vet vad det berodde på så blir jag glad.    /Tinna ... Visa mer

Formeln säger att ni ska räkna 1,12 på allt så här: 118,37 + 236,74 = 355,11 * 1,12=397,72 Du räknar 1,12 på endast grundtimlönen 236,74 Hoppas att du förstår vad jag menar 🙂 ... Visa mer

Hej Catarina ScF! Du kan fota underlaget på bildskärmen, för att slippa skriva ut och sedan fota.  ... Visa mer

För ett antal år sedan hade vi en liknande situation. Tog hjälp av supporten som hjälpte mig sätta upp personvariabler. Kan inte hjälpa dig hur du ska göra men sök och se om du kan hitta information om det eller kontakta supporten. Gå in på Anställd - flik 3 - fält "Personvariabler"   ... Visa mer

Tack för tipset! Ska ta de vidare till vår ekonom och se vad han säger om det! Ser att allt blir fördelat på detta vis, osäker på om han vill ha det så eller bara arbetsgivaravgifterna!  ... Visa mer

Hej @Jeanette8    Ser att du redan har fått en bra förklaring av @catarina ScF men tänkte även skicka med hjälpavsnittet Olika värde vid utbetald semester. Där visar vi olika exempel och visar beräkningsformler.    Om du vill att beloppen på 3215 och 3205 ska ta ut varandra så kan du stå på lönekörningen - högerklicka och konvertera snabbval till rader. Sedan är det fritt att ändra beloppen.     Ha en fin dag /Tinna     ... Visa mer

Hej @CiaPia    Tack för att du hör av dig till oss.    Om du som löneadministratör har registrerat fel typ av frånvaro vilket har lett till att frånvaron har blivit semestergrundande istället för ej semestergrundande behöver du korrigera detta så att ackumulatorer och värden som används vid semesterårsavslut ska bli korrekta. Hur du löser det kan du läsa mer om bland annt i hjälpavsnittet Ändra felaktig registrering från tidigare lönekörning. Läs under rubriken Gör korrigering om rätt lön har betalats ut men värden för semester är felaktiga   Hur långt tillbaka du ska korrigera är något du bör bolla med ert fackliga avtal.    Ha en fin dag //Tinna ... Visa mer

Jag har lämnat förbättringsförslag, du får gärna också göra det så kanske de ser att fler vill ha det 🙂 ... Visa mer

Hej,  Tack för hjälpen @catarina ScF och @Tinna Gunnarsson! ... Visa mer