Hej, När en anställd här har gått ner en viss procent i tex föräldraledighet så har jag ändrat sysselsättningsgraden, ändrat till deltidslönen och lagt ett korrekt schema efter hur den jobbar under nedsättningen. Då kommer själva lönesänkningen av sig själv varje månad och blir inte släpande och frånvaron registrerar man precis som vanligt..
... Visa mer