Såhär gör du för att använda löneväxling för anställda i Visma Lön 300/600.

Underlätta ditt lönearbete med smarta kopplingar till Skatteverket.

Nu är det snart dags för semester och för att du så smidigt som möjligt ska få ut lönen under sommaren har vi några tips! ☀️ Byta/lägga till Attestansvar Arbetar du med attest i Visma Lön Anställd och Visma Utlägg kan det vara bra att se över attestanterna innan sommaren. Detta för att exempelvis ordinarie attesterade inte ska behöva attestera tidrapporter under sin planerade semester utan detta kan kanske göras av någon annan som arbetar den veckan.   Om attestansvaret ska överlåtas till en annan medarbetare i sommar gör du ändringen i respektive tjänst.   Visma Lön Anställd Välj Attest - Attestansvariga Markera attestansvarig Markera eller avmarkera anställda i listan Välj Spara.   Visma Utlägg Välj Inställningar - Godkännande Klicka på Lägg till tillfällig godkännare Fyll i Ordinarie godkännare och Tillfällig godkännare. Klicka på Lägg till. Välj mellan vilka datum den tillfällga godkännaren ska gälla och klicka på Spara.   Påminnelse om att klarmarkera sin tidrapport/attestera tidrapport   Upplys de anställda om att klarmarkera sin tidrapport även under semestern och att de kan lägga in sin semesterledighet i förväg i Visma Lön Anställd. Kan jag klarmarkera en period i förväg » Du kan även aktivera automatisk påminnelse både för klarmarkering av tidrapport samt attest inne i Visma Lön Anställd. Läs mer: Påminnelser »    Betala ut semestertillägg för de betalda dagarna Betalar ni ut semestertillägget för alla betalda dagar vid ett tillfälle per år kan det vara uppskattat bland de anställda att göra detta innan semesterledigheten. Läs mer: Betala ut semestertillägg i en klump   Schemalägg lönebeskeden Ställ in när lönebeskeden ska skickas så att du kan förbereda och göra lönen när DU vill! Under Skicka, betala och bokföra kan du välja schemalägg för att styra när lönebeskedet visas för den anställda i appen Lön Anställd eller Kivra.   Skatteavdrag för sommarjobbare Om en anställd kommer att tjäna mindre än 22 208 kr under år 2023 behöver ingen skatt betalas in. Som anställd kan man då skriva ut ett intyg och lämna till sin arbetsgivare för att erhålla löneutbetalningar utan skatteavdrag.   Intyget finns att ladda ner från Skatteverkets hemsida, blankett SKV 434 ».   Läs mer i Liten guide om att anställa unga sommarjobbare och säsongsarbetare »   Får du inget jämkningsbeslut för sommarjobbaren lägger du in personen med ordinarie uppgifter om skattetabellen under Anställda fliken Skatt.   Här i forumet och via frågetecknet hittar du alltid hjälp om ditt program! Ha en riktigt skön semester!

I Visma Lön 600 finns möjlighet att få automatisk beräkning av Arbetstidsförkortning/Arbetstidskonto.

En gång om året uppdateras normalt sett de anställdas löner. Här hittar du hur du gör i Visma Lön 600!

Information till användare och administratörer om hur inloggning på vismaspcs.se hanteras.

Så gör du bästa inställningarna för ett smidigt arbetssätt med Visma Utlägg och Visma Lön Smart.      

Låt Visma Lön 600 hjälpa dig att skapa arbetsgivarintyg och skicka digitalt till arbetsgivarintyg.nu

Jämför du bokföringsunderlaget på konto 2731 mot den redovisade arbetsgivaravgiften?

Redovisa lön hänförlig till annan månad i Fora-rapporten.

Här får du ett par tips för enklare inloggning i appen Lön Anställd.

Specificera momsen på både utläggsrapport och lönebesked.

Midsommarafton, dag för julafton osv, se till att arbetstiden är rätt inställd.

Skapa egen ackumulator för till exempel Friskvård för att få varning när den anställde överskrider maxbeloppet.

Aktivera eller avaktivera tjänster för anställda i rätt ordning.

Här hittar du lösning om får upp felmeddelandet: ”Databasen SPCS_SYSTEM saknas eller är felaktig”

Åtgärder när du får meddelande om att att BITS-tjänsten inte är aktiverad.

Felmeddelande när du synkroniserar Visma Lön Anställd eller Min Lön med Visma Lön 300/600.

Tips på vad du kan kontrollera om du inte ser dina lönebesked i appen Lön Anställd.