2021-09-29
10:41
En liten följdfråga på detta är hur jag skall kunna ändra ett felstavat namn på en anställd som har Kivra, men inte Visma Anställd? //Davor P
... Visa mer
2021-09-17
09:41
Jag är lite osäker på om detta är rätt forum, men jag chansar.
Normalt i enlighet med semesterlagen har en nyanställd som påbörjar sin anställning efter 31 augusti ett år endast rätt till 5 obetalda semesterdagar fram till nästa semesterår som börjar 1 april.
Vad anger jag på anställningsavtalet då vi tillämpar provanställning 6 månader och vi därefter normalt inte upprättar nytt anställningsavtal när anställningen övergått till tillsvidare anställning.
År det underförstått att semesterlagens regler tillämpas i detta fall så att man anger semesterrätt 25 dagar?
Vi har kollektivavtal med Byggnads, men detta bör inte påverka något i detta sammanhang.
//Davor P
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lönehantering
2021-06-18
14:31
Prova kontakta DataPartner (dpab se).De skall enligt uppgift vara duktiga på att få till egendefinierade rapporter. De tar givetvis betalt för det, men jag tror att det kan vara värt ett par kronor..... Har dock INTE själv anlitat dem i detta sammanhang...... //Davor P
... Visa mer
2021-06-02
08:08
Tiderna som sådana är jag införstådd med. Person arbetar normalt mellan 07 och 18. Tiden mellan 17 och 18 är OB tid. Hen går hem kl 16 och tar 2 timmar ut tidbank. Skall han då ha OB ersättning för en timme trots att arbete ej utförs?
... Visa mer
2021-06-01
14:40
Tack för ett snabbt svar @CarinaEsp. Då blir givetvis följdfråga gällande uttag av arbetstidsförkortning. Berättigar denna till Ob-ersättning? //Davor P
... Visa mer
2021-06-01
11:37
Vi har kollektivavtal med Byggnads. I detta avtal räknar man övertid först när den anställde kommit upp i arbetstidsmåttet 40 timmar per helgfri arbetsvecka, eller som i vårt fall efter avtalsförhandlingar 160 timmar per löpande 4-veckors period. Detta innebär att de arbetar 16 arbetsdagar och 4 fridagar per "månad" (10 timmar/arbetsdag)
Har på detta lite frågor:
I maj har det varit "kristi flygare" med röd dag som följd där helgersättning betalas ut. Skall jag då räkna 150 eller 160 timmar innan de får övertid?
En medarbetare har en sjukdag under månaden. Räknas den bort från arbetstidsmåttet 160 timmar för beräkning av övertid?
Medarbetaren har totalt arbetat 162 timmar under maj månad med 2 st icke schemalagda pass á 8 timmar på en lördagar och skall då antingen ha Ob-ersättning eller betraktas som övertid.
Räkas dessa timmar som OB eller övertid?
Hur många timmar är OB berättigade och hur många är övertid? Totalt arbetad tid är 162 timmar.
//Davor P
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
-
Lönehantering
2021-05-20
08:03
Hej, Detta finns redan. Det du eventuellt får göra är att ändra utskriftsmall till en som har stöd för rot/rut. Den standardmall som finns i programmet får du förmodligen ändra lite på och spara under ett nytt namn där du har lagt in din logga bland annat. Gå in och se efter vad du använder för utskriftsmall först. Därefter kan du gå vidare till nästa del och ändra en lämplig standardmall så att den passar dina egna önskemål. Kontroll av befintlig mall Gå in under ARKIV - INSTÄLLNINGAR - Företagsinställningar Klicka på MALLAR Vad har du för dokumentmall för ORDERERKÄNNANDE? Den bör heta något med STÖD FÖR HUS för att detta skall komma med Detta gäller nog över hela linjen att "alla" mallar skall heta något med STÖD FÖR HUS Ändring av en standardmall till egna behov Gå in under ARKIV - MALLAR/RAPPORTGENERATOR - Utskriftsmallar Klicka på "listrutan med nedåtpil" för att välja vilken sorts utskriftsmall du vill titta närmare på Du kan ställa dig på en mall och klicka på FÖRHANDSGRANSKA Välj ett befintligt ordererkännande på lämplig order som innehåller ROT/RUT arbete Klicka på förhandsgranska När du hittat en mall som du vill utgå ifrån kan du gå vidare genom att KOPIERA mallen välj ett lämpligt namn på mallen, förslagsvis att du lägger företagsnamnet först eller sist i det föreslagna namnet ÄNDRA på den nyskapande filen så att den får en utformning som du trivs med Börja använda din nya mall Gå in under ARKIV - INSTÄLLNINGAR - Företagsinställningar Klicka på MALLAR Välj din nyskapade mall Gör en förhandsgranskning och kontrollera att utskriften blir som du tänkt dig Lycka till! Har du några frågor är det bara att hojta till! //Davor P
... Visa mer
2021-04-30
13:24
Eftersom jag är ny på det har med löner kommer jag med en (förmodligen) dum fråga....
Eftersom man i Lön 600 kan få fram väldigt mycket material och information undrar jag vad jag måste spara på papper för att uppfylla lagkrav i lönehanteringen?
Vad bör jag spara på papper?
Vad räcker att ha elektroniskt?
//Davor P
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
-
Lönehantering
2021-04-19
09:28
1Gilla
Det som dock alltid ställer till det är ju att bankfilen aldrig kan ta hänsyn till den verkliga betalkursen i utländsk valuta, såvida du inte har en fix valutakurs via terminsoption. Alla övriga kurser är ju så att säga gissningar eftersom du skickar iväg betalfilen att par dagar före förfallodatum eller betaldatum. Det som dock hade hjälpt är någon form av koppling till banken så att du får dagsaktuella kurser som är dagsfärska, något som inte går att få till i dagsläget mig veterligen.... //Davor P
... Visa mer
2021-04-17
11:27
1Gilla
Hej, Det närmaste jag kan komma på sådär på rak arm är att använda dig av leverantörsskuldlistan där du kan få med dig en kolumn och summering per valuta. Det är kanske inte det mest optimala, men det kan hjälpa lite på vägen. //Davor P
... Visa mer
2021-04-17
11:23
Du har en riktigt trevlig nöt att knäcka. Som programmet är uppbyggt idag går det inte att få någon automatik på fakturanivå. Jag vill få det till att du har två alternativ att göra det på. Första alternativet är att du gör som idag tyvärr. Det andra alternativet är att du skapar en separat periodisering för alla månadens fakturor och lägger i bokföringen. Om du använder dig av flera bokföringsserier är det lättare att få styr på detta. Det blir ändå en hel del handpåläggning hur du än vänder och vrider på det.... //Davor P
... Visa mer
2021-04-14
04:34
Hej, Ja ör det korta svaret på din fråga. Du får in fakturan i programmet precis som en EDI faktura som kommer via "Autoinvoice". Jag är dock i nuläget inte helt säker på om du skall kontakta Visma eller deras samarbetspartner Inexchange som sköter det tekniska bakom kulisserna. Mitt tips är att i första hand kontakta Visma då det är de som har funktionen gentemot dig som kund. //Davor P
... Visa mer
2021-04-11
17:28
1Gilla
Om kontot inte finns kan du lägga upp det själv. Kolla bara så att kontot inte är markerat som inaktiverat i kontoplanen. Detta kan du se genom att kontrollera att ALLA KONTON syns så att det inte bara är aktiva konton som syns. //Davor P
... Visa mer
2021-03-24
15:30
Men detta innebär att man i så fall har ett beslut från SKV på att detta skall göras. Utan beslut skall ackumulatorn inte användas....
... Visa mer
2021-03-24
12:48
Vad händer om jag under flik 2 bockar i "Avdrag för utgifter i arbetet"? Hur/vad påverkas då?
... Visa mer
2021-03-23
07:19
Vi vill lägga upp en löneart för ersättning för privat mobiltelefon. Kostnaden för detta är 500 kr till den anställde per månad. Detta innefattar mobiltelefonen samt ett abonnemang som den anställde själv väljer efter tycke och smak.
Anledningen till den "höga" summan är att det är byggjobbare och därmed finns risk för att mobilen inte håller alltför länge....
Företaget skall betala arbetsgivaravgifter på detta och den anställde får betala skatt.
Då vi tillhör Byggområdet och lönerna skall rapporteras går det inte att lägga detta på samma löneart som timlönen.
Kostnaden skall inte vara semesterlönegrundande eller rapporteras till andra än skatteverket.
Vilken löneart skall jag utgå ifrån för att få alla parametrar rätt?
//Davor P
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
2021-03-09
11:56
Ett sätt att komma runt problemet är att du går in under KUNDFAKTUROR Vid behov får du gå in och ändra i kolumninställningarna så att du kan se följande fält: Husarbete - kryssruta Status husarbete Nu kan du skriva ett J i "sökrutan" vid HUSARBETE Du får nu fram alla fakturor som har något med husarbete att göra (ROT/RUT höger-klicka någonstans i rutan med fakturor så att du får upp en meny Klicka på kopiera/exportera tebellinnehåll Markera de fält du vill ha med dit till excel för att "leka vidare" Behöver du mer hjälp är det bara att hojta till. //Davor P
... Visa mer
2021-02-12
12:19
Vi har tillsammans med Byggnads och våra medarbetare kommit överens om ett nytt arbetstids schema som vållar lite huvudbry. I enlighet med Byggavtalet har vi schemalagt arbetstiden på ett rullande 4 veckors schema enligt följande: Vecka 1-3 arbetar de 10 timmar/dag, 50 timmar per vecka Vecka 4 ledig Medarbetarna har själva föreslagit detta schema och har accepterats av samtliga parter. Mina frågor kring detta är följande: De arbetar 150 timmar per 4-veckors period och inte 160 som är i enlighet med kollektivavtal Vad har de för sysselsättningsgrad? Från andra avtalsområden har jag för mig att de som arbetar skift eller ständig natt med veckoarbetstid på mellan 34 och 38 ändå anses som heltidsanställda med en sysselsättningsgrad på 100% Frågan är i mina ögon rätt väsentlig då detta påverkar ersättning från socialförsäkringar såsom sjukersättning och A-kassa har jag för mig Semesterberäkningen borde ju också påverkas så att de har en netto semesterrätt som påverkas då var fjärde vecka är arbetsfri. Semestern skall ju fortfarande bara ge dig 5 veckors ledighet. Med det resonemanget bör varje semesterdag "kosta" 1,34 dagar. Samma resonemang bör ju finnas bland deltidsanställda med arbetsfria dagar. Hantering av röd dag på en arbetsfri dag. Detta borde ju resultera i att den anställde inte får helgdagsersättning för denna arbetsfria dag. //Davor P
... Visa mer
2021-01-27
12:06
Eftersom Byggnads kollektivavtal är lite av en snårskog undrar jag om någon har gjort en smart lösning som dessutom är villig att dela med sig av lösningen..... I nuläget är det bara intressant med att använda Visma Lön 600 och inte knyta det hela till ytterligare moduler för tidsredovisning. Det är möjligen ett senare projekt... //Davor P
... Visa mer
2021-01-13
06:08
1Gilla
Ska inte vara några problem som jag ser det. Om du dokumenterar detta som du gjort när du ställde frågan så kan man följa hur du resonerat. //Davor P
... Visa mer
