Följdfråga på detta: Om det redan ligger ett betalningsuppdrag hos banken på en debetfaktura, kan jag då skicka in en fil med enbart en kreditfaktura med samma betalningsdatum,  för att dras mot den "inneliggande" fakturan? Eller är det i själva den enstaka filen som det måste finnas täckning för kreditfakturan? ... Visa mer

Hej @Agnes Ohrling  Men jag har Microsoft Edge som standardwebbläsare. Konstigt. Kan du se att jag loggat in med Explorer? Kan jag i Visma Lön ange vilken webbläsare som ska öppnas när jag använder länkar i programmet? Hur som helst så loggade jag in med Chrome nu och det blev en lika tom startsida ändå.   Glad Påsk på dig med! Mvh Annika ... Visa mer

Hej UlrikaM  Det var intressant att höra men jag körde skarpt förra månaden och det fungerade fint även med de anställda som har Swedbank. Vi har Handelsbanken och det verkar som om de automatiskt tar bort femte siffran i clearingnumret(?). Den fanns inte med när jag tittade på betalningsspecen på banken. Jag behövde i alla fall inte göra något och den femte siffran ligger kvar i Visma Lön. ... Visa mer

Det är konstig. Jag letar och letar efter något om det jag undrar över men hittar aldrig det jag söker förrän efter att jag publicerat ett inlägg. Nu hittade jag att jag måste ändra utskick från "Min Lön" till "Papper" för att kunna spara den anställde. Varför det är så hittade jag däremot inte men nu kan jag i alla fall gå vidare utan att förlora det jag redan skrivit in. ... Visa mer

Bra! Tack för svar. Då behöver jag inte stånga pannan blodig med att försöka para ihop äpplen med päron 🙂 Gott Nytt År! /Annika ... Visa mer

Hej Jenny Sjöström Sannéus.  Jag har just lagt in XML och skickat testfiler till Handelsbanken och det gick bra men får det inte att fungera med återrapporteringen av CAMT.054 debet. Har funderat på om man måste ha skickat betalningsfilen i XML för att kunna återrapportera i CAMT. Är det så? Kan jag inte återrapportera i CAMT.054 om jag har skickat betalfilen i LB-format? Mvh Annika ... Visa mer

Detta hade jag problem med för så länge sedan att jag glömt hur jag fick ordning på det. Men jag är i alla fall säker att det har att göra med att alla måste ha ett arbetsschema. Om de ligger med "ej schemalagd arbetstid" så blir det fel. Hoppas att någon annan kan ge dig ett mera utförligt tips om hur du ska komma tillrätta med det. ... Visa mer

"Smittbärarpenning betalas ut till den som kan arbeta, men inte får göra det på grund av risken för att smitta ner andra." Min tolkning är att du inte är sjuk, alltså skall det inte belasta sjukfrånvarostatistiken.   "Om du inte kan arbeta kan du ha rätt till sjuklön från ditt företag eller sjukpenning från Försäkringskassan." Här däremot är du sjuk och får sjuklön och sjukfrånvaro som vanligt.   Nu har jag förstått att det kanske kan vara lite olika pga vilket kollektivavtal det gäller men för oss som inte har kollektivavtal alls tolkar jag det som ovan. ... Visa mer

Vi har löst det det så att ägaren tar ut sin huvudsakliga lön i ett annat bolag och har tjänstebilen i ett företag som han tar ut mycket lite lön ur. Förmånen betalas med nettoavdrag och det som inte lönen täcker betalar han in till företaget varje månad med en stående överföring. Optimalt eller inte - vet ej men det funkar. ... Visa mer

Hej kulred.  Vad jag har förstått skall frånvaro pga smittbärare inte behandlas som sjukfrånvaro, utan som övrig frånvaro som Anna Svensson skriver. ... Visa mer

OK,  det finns alltså ingen annan väg än att registrera med den nya lönearten direkt i lönekörningen, om jag inte vill trixa fram och tillbaka med lönarterna i snabbvalet Övrig frånvaro. Så långt är jag med.   Jag behöver ändå få klarhet i skillnaden med att ha lönearten i Övrig frånvaro kontra Övriga tillägg /avdrag. Om jag kan lägga in den nya lönearten så att den blir valbar i Övriga tillägg/avdrag så registreras inte frånvaron men om jag lägger in samma löneart i snabbvalet Övrig frånvaro eller direkt i lönekörningen, registreras frånvaron. Hur kommer det sig att frånvaroregistreringen försvinner beroende på var jag plockar upp lönearten?   Jag ser att det finns lönearter för korttidsarbete att välja på i Övriga tillägg/avdrag. Är det ingen frånvaro som ska registreras då?   Var i en löneart kan jag se att frånvaron registreras när jag gör ett avdrag?   Ju mer jag frågar desto fler frågor har jag...  🤔 ... Visa mer

Hej My Tack för svar. Problemet är att jag inte vill byta bort lönearten i det snabbvalet som ligger där nu, eftersom jag använder även det. Det är så trixigt att ändra fram och tillbaka hela tiden. Kan det göras på ett enklare sätt? Om inte; finns det något  sätt att göra den nya lönearten valbar i Snabbval lönekörning - Övriga tillägg/avdrag i kalendariet?   Nu lägger jag in avvikelsen direkt på lönebeskedet och då kan jag se i kalendariet att det varit övrig frånvaro den dagen men inte vad för slags frånvaro och inte kvantiteten. Då måste jag gå in i lönekörningen för att kunna se det. Jag vill kunna se allt i kalendariet när jag går tillbaka för att kolla saker. Finns det någon lösning för detta?   Trevlig helg själv! Mvh Annika   ... Visa mer

Nu hittade jag något här i forumet om smittbärarpenning. Det är ju i princip samma sak så jag kör på Övrig frånvaro. Kvarstår frågan hur jag får in lönarten i kalendariet under snabbval lönekörning Övriga tillägg/avdrag ... Visa mer

Detta har blivit aktuellt för oss också nu och jag är lite fundersam på hur det ska redovisas. Vi har inte kollektivavtal så jag kan inte kolla där. Vad jag förstår efter lite googling ska det inte redovisas som sjukdom. Jag tycker att avdraget för förebyggande sjukpenning borde ha egna lönearter. Vi har Lön 600. I vårt fall nu gäller det en anställd som har förebyggande rehabilitering 2 tim/v. Blir det då rätt om jag kopierar och modifierar t.ex. Sjukavdrag löneart  3307? Eller blir det mera rätt att göra det med t.ex. Övrig frånvaro löneart 3332?   Hur gör jag för att sedan få in det i kalendariet? Hur får jag in det (eller andra lönearter) i snabbvalet under Övriga tillägg/avdrag?   ... Visa mer

Bra! Tack för hjälpen. Kommer buggen att rättas till nästa version? Mvh Annika ... Visa mer

Hej My Först förstod jag inte vad du menade men när jag testade de olika varianterna igen märkte jag att det inte stämde som jag skrev förut.  Det ser rätt ut för mig om jag gör så här. Håller du med? Jag tar bort 9334-Bortbokning av skuld från lönebeskedet och lägger till 1227- Övrig nettoersättning som jag ändrat till bokföringskonto 1610. Då blir det noll i Utbetalas. I bokföringsunderlaget försvinner debet 1940 och bara debet 1610  finns kvar. Verifikatet balanserar.  Det kan inte bli något annat fel om jag gör så här?   Mvh Annika   Mvh Annika ... Visa mer

Hej och tack för svar. Jag tog helg innan jag började titta på det här igen. Och tur var väl det för jag får inte till det alls. Om jag låter lönebeskedet ligga kvar som det brukar se ut får jag en minussumma i Utbetalas. I bokföringsunderlaget hamnar den summar i debet 1940 Bank och då balanserar inte underlaget.   Lägger jag till Övrig nettoersättning i lönebeskedet blir det noll i utbetalas och debet 1940 försvinner i underlaget men istället blir det debet 7390 och det balanserar fortfarande inte.   Tar jag bort Bortbokning av skuld i lönebeskedet får jag fortfarande ingen Skuld till nästa lön utan minus i Utbetalas och lägger jag till Övrig nettoersättning med minussumma, blir det noll på lönebeskedet och visserligen balanserar underlaget men det blir dubbla summan i debet 1940 Bank. )-:   Några förslag på hur jag ska få till det för att få det någorlunda rätt och med balanserande bokföringsunderlag?   Rubriken borde kanske ändras till att det inte skapas någon Skuld till nästa lön för det verkar inte vara bortbokningen som är problemet?   Mvh Annika   ... Visa mer