Hej!  Vi har nu på morgonen släppt version 2020.4 i Visma Lön. I denna version ingår en automatiskt koppling till arbetsgivarintyg.nu även kallat API.  Läs gärna mer via våra versionsnyheter.  https://www.vismaspcs.se/visma-support/visma-lon-600/content/online-help/versionsnyheter.htm   Ha en fortsatt fin dag.    ... Visa mer

Hej @pisun_  Det är helt rätt att använda löneart 32152 för att justera upp värdet för semesterlönen. Semesteravdraget som även görs vid uttagstillfället av semester är beräknat på lönen vid korttidsarbete och blir lite lägre än om det varit beräknat på ordinarie lön. Därför bör du även göra avdrag med löneart 1501 för den period som avser semester. Däremot kan jag tycka det är felaktigt att göra löneavdraget med 1501 på hela månadslönen om den anställde har sjukfrånvaro i perioden, eftersom sjukfrånvaron inte är underlag för stöd från Tillväxtverket. I det fallet bör man istället göra avdraget beräknat på antal dagar personen har arbetat. Se vårt beräkningsexempel längst ner i huvudinlägget med rubriken "Beräkningsförslag om korttidsarbetet börjar mitt i månaden". Men hur frånvaro ska hanteras i samband med korttidsarbete bör du alltid kontrollera med ditt kollektivavtal.   Vänligen  Jesper ... Visa mer

Hej @emma__24  Tack för din synpunkt, för tillfället är det inget vi jobbar på. Jag uppmanar samtliga som önskar samma att gilla eller skriva i tråden.      Vänligen  Jesper ... Visa mer

Hej @LW -60  Tack för infon, det stämmer bra att villkor 21 hanteras i lön 600.  Angående din fråga om att byta semestervillkor så skulle jag rekommendera att byta villkoret när semesteråret precis är klart för att få en bättre bild av de nya semestervärden som beräknats och hur framtiden kommer se ut.    Vänligen  Jesper   ... Visa mer

Hej @Carina88  Vi har just nu två olika nivåer på godkännande av tidrapport antingen är du attesterare eller en löneadministratör. Tror du detta kan fungera för er?    Vänligen Jesper ... Visa mer

Hej!  Tack för din synpunkt, för tillfället är det inget som vi arbetar på, men uppmanar samtliga som önskar samma att antingen gilla eller skriva i tråden.    Vänligen  Jesper ... Visa mer

Hej @LW -60  Tack för återkopplingen. Det låter som du gjort det riktigt utefter det man kan göra i Visma lön. Jag tar gärna vidare det du nämner i sista stycket för att se vilka möjligheter vi har.  Det finns ett företag vid namn TransPA som inriktar sig mot företag som jobbar enligt transportavtalet. Kontrollera gärna med dem vilka möjligheter du har att lösa de delar du nu får hantera manuellt. Man kan integrera deras system till Visma lön.    Vänligen  Jesper ... Visa mer

Hej @klementsson  Tack för din synpunkt.  Vi har ingen automatisk lösning i programmet som hämtar den anställdes adress etc för tillfället.  Jag lyfter gärna din tanke för en diskussion med vår utvecklingsavdelning.  Återkommer när jag vet mer.    Vänligen  Jesper     ... Visa mer

Hej @TZone63  Jag förstår ditt budskap och det är en bra idé,för tillfället är det inget som vi har inplanerat att införa, men jag uppmanar samtliga som önskar samma att gilla eller skriva i tråden.      Vänligen Jesper ... Visa mer

Hej @Marie Olofsson  Tack för din synpunkt.  Jag kommer lyfta din synpunkt med vår utvecklingsavdelning för att se vilka möjligheter vi har att justera decimal hanteringen.  Återkommer när jag vet hur vi kan gå vidare.  ... Visa mer