Hej.   Hur hanterar ni en person som är sjuk 25%,50% eller 75% efter dag 180 där läkarintyg finns endast del av dag ej 100%   Exempel.  Person A är sjukskriven 50% av sin läkare, blir sjuk 100% under 2 veckors tid, men kan inte få ett läkarintyg på 100% utan bara det befintliga på 50% sjuk. Lägger ni det som sjuk dag 180 ändå, eller tjänstledig? Eller något annat?   Har kontakt med Almega och Försäkringskassan och undrar bara hur andra hanterar det?   Tack på förhand. ... Visa mer

Hej.   Jag har en anställd som uppnått 105 dagars sjukfrånvaro under senaste 12 månaderna och ska anmälas som sjuk till Collectum.  När börjar man räkna? Det ska avse senaste 12 månaderna. exempelvis: sjukskriven  15/2 tom 31/3 (14+31 dgr) (dag 1 är 15/2, dag 15 är 1/3-23) 18-31/1 (14 dgr) 1-7/11 ( 7 dgr) 10-31/10 (22 dgr) 5-12/9, 19-30/9 (20 dgr) 1/8,9-11/8,24-25/8 (6 dgr) 1/7,14/7 (2 dgr) 13-15/6 (3 dgr) 4-9/5,23-29/5 (13 dgr)   Om jag räknar from 31/3-23 och bakåt tom 2022-09-05 då är personen upp på 108 dagar totalt.   Eller ska jag räkna from 1/4-22 och 105 dagar från det hållet, då uppnår personen 105 dagar 28/2 och ska läggas som sjuk from 1/3-23 som också är dag 15 i den senaste sjukperioden.    På Collectum står det https://collectum.se/foretag/rapportering/sjuk--och-friskanmalan  Innebär det också om jag går på senaste året räknat from 1/4-22 att personen inte ska ha någon sjuklön från oss för dag 90-180?   Tacksam om någon kan hjälpa mig att reda ut denna förvirrade fråga, tack på förhand 🙂         ... Visa mer

Hej. I samband med att jag låser upp en låst Lönekörning så tas klarmarkeringen bort på en del lönebesked och vissa inte. Bland annat vet jag att klarmarkeringen gör att personer med högriskskydd får en karens, är det någon annan som sett vad som påverkas?    Någon som vet varför detta sker och går det att undvika? Tyvärr måste man ju ibland låsa upp lönkörningen och det blir ett väldigt mer jobb att dubbelkolla alla som tappar sin klarmarkering.   Tack på förhand 🙂  ... Visa mer