@Jesper FogelströmHej Jesper, jag såg ditt svar till @Vildva och läste informationen från länken som du hänvisar till. Men jag blev inte klok på hur man ska hantera semestern. Vi betalar ut semesterersättning en gång om året. I juni betalar vi ut semesterersättning för förra årets från 1/4-2019 till 31/3-2020 . Vi började med korttidspermittering i April, så som jag ser det ska inte denna utbetalning påverkas och vi ska betala ut full semesterersättning. Samma sak borde det vara om någon tar ut semester på dagar de tjänat in förra året. Där är ju inget separat avdrag för semester i Visma Anställd när man inte får semesterersättning varje gång. Jag har en anställd som tagit ut 2 semesterdagar och då registreras semestern automatiskt på Löneart 3235, 3515 Plus summa och 3215 minus summa = totalt 0 Behöver jag då även använda löneart 32151? Förstår inte riktigt vad den ska justera. Jag ska även betala ut semesterersättning på utbetald provision, men det är samma sak där, det avser förra året och borde inte påverkas av korttidspermitteringen.
... Visa mer