Hej @Thomas51    Det framgår inte riktigt vilket av våra löneprogram du använder och jag ser att du fått fin hjälp av @Ella1978 och hjälpinstruktioner om din fråga gäller Visma Lön Smart.   Om du istället använder Visma Lön 300/600 kan du få tips på hur du gör en korrigering i hjälpavsnittet Hur rättar jag en registrering av frånvaro från semestergrundande till ej semestergrundande?   Hoppas detta hjälper dig.  /Tinna   ... Visa mer

Hej! Vill bara kika in och uppdatera med att arbetsgivarintyg och en integration till arbetsgivarintyg.nu kom tidigare i veckan! 🙂 Efterlängtad integration med arbetsgivarintyg.nu » ... Visa mer

OK. Då måste du lägga in det manuellt för att det ska bli utan karensavdrag isåfall. ... Visa mer

Hej @Lena63    Tack för att du kontaktar oss.    Om du har gjort fel i en tidigare utbetald lönekörning ska du göra en korrigering på kommande lönekörning så att lönebeskedet och arbetsgivardeklarationen stämmer överens med vad som blivit utbetalt.     I hjälpavsnittet Ändra felaktig registrering från tidigare lönekörning har vi har samlat några exempel på hur du gör om något blivit fel.   Vill du att vi kikar på det tillsammans så är du alltid välkommen att kontakta vår kunniga support.    Ha en fin dag.  /Tinna ... Visa mer

Helt rätt @Christel9    /Tinna ... Visa mer

Hej.   Jag hade lyckats välja fel datum 🙈 så därav diffen, semesterhjärnan är aktiverad i förtid.    Tack för ditt svar. ... Visa mer

Det syns inte riktigt på bilden vilken arbetstid personen har varje dag? Men vi har gjort om personens dagar/schema till 8 tim/dag och sen lägger vi in ett avdrag med % och då blir det rätt. Kan det var ett alternativ? Då slipper du massor med rader också om personen bara jobbar sina timmar varje dag. ... Visa mer

Så skönt att det löste sig - bra jobbat!!   /Tinna ... Visa mer

Hej @Ella1978    Tack själv för att du uppdaterade tråden.    Just i detta läget kommer du att behöva lägga in karensavdraget med manuella lönearter direkt på lönespecifikationen eftersom Visma Lön kommer hävda att det inte ska vara något karens 🙂    Kika på vilka lönearter som genererades vid hans/hennes förra karens (förutsatt att personen fortfarande har samma kategori och anställningsform) så bör det bli bra.    Ha en fin dag och kul att du hänger i forumet.  /Tinna     ... Visa mer

Hej @Ella1978    Jag tänker att om du gör två olika lönekörningar så får du två separata bokföringsunderlag. Arbetsgivardeklarationen blir gemensam förutsatt att det är inom samma löneperiod.    Ha en fin eftermidddag och hör av dig om du har några följdfrågor.  /Tinna ... Visa mer

Hej.   Såklart, tack snälla.    Ha en fin dag. ... Visa mer

Hej!  Jag hoppar in här i tråden också. Precis som @Ella1978 skriver så känner inte programmet av att det är en sammanhängande period eftersom det hinner passera 5 kalenderdagar varje gång. Jag misstänker att du får upp både karens och sjuklön för varje ny registrering. Om det är så att personen är sjuk del av dag (fast att det sett till totalen blir 1 dag per vecka) rekommenderar jag dig att registrera det precis så. Det innebär alltså att du räknar ut vad det blir i procent och lägger in det per dag.  Hoppas att detta hjälpte dig något. Jag önskar dig en fin helg när det är dags! ☀️ /Ebba ... Visa mer

Så bra jobbat av dig. Skönt att du löste det och stort tack för din återkoppling.  /Tinna ... Visa mer

Hej @EB Monica! Anledningen till att du får en summa där är för att de lönearterna du får fram har olika beräkningsformler. Du gör inget galet, men det ska heller inte betalas ut något. Här får du göra en manuell justering för att få bort summan. Det funkar som @Ella1978 säger men jag har också ett annat tips till dig. Högerklicka på ett av snabbvalen i lönebeskedet och välj Konvertera snabbval till rader. På så vis blir löneartsraderna redigerbara, och du kan justera upp/ner summan så att totalbeloppet på lönebeskedet blir noll.  Hör gärna av dig om du inte förstår hur jag menar eller har några följdfrågor.  Ha en fin eftermiddag!  /Ebba ... Visa mer

Hej @Ella1978  Tack för att du hör av dig till oss i forumet.  Förstår att ni tycker att det är förvirrande och svårt. Det tyckte vi också 🙂 När jag läser texten från Collectum tolkar jag det som att du ska räkna från den första sjukdagen, dvs 4 maj i ditt fall, och ett år framåt. Då borde den 105 dagen bli i början av mars 2023 men för att vi vara säkra på att det korrekt tänkt så rekommenderar jag att du ställer frågan till Collectum.    Trevlig helg //Tinna   ... Visa mer

Hej. Jag använder kontrollistan på varje person, men då har vi ett schema också i botten så jag kan se arbetade timmar jämfört med registrerade timmar. Kan det hjälpa om du lägger ett schema på alla anställda? Det gör man en gång sen följer det med. Kanske kan testa på en anställd och se om det hjälper 🙂 ... Visa mer

Hej. Tack för svar!   Ha en fin dag. ... Visa mer

Tack för svaret. Ska kolla med Almega. ... Visa mer