Jag har alltid räknat ut det själv men vore självklart bra ifall systemet själv räknade ut detta. ... Visa mer

Jag får skriva till supporten... ... Visa mer

Då ändrar jag till tabellskatt! Tack för hjälpen!! ... Visa mer

Nu har vi kontrollerat hur postadressen ser ut i Visma Administration, version 2024.0 och 2024.01. I Visma Administration står det, precis som ni har upptäckt:   Ditt bolagsnamn Ditt organisationsnummer SPCSDitt organisationsnummer SE-831 90 ÖSTERSUND   Denna postadress ovan fungerar, precis som exemplet nedan. Du som har skickat den nya postadressen till dina leverantörer behöver inte göra mer.    Tanken var att det enbart ska stå SPCSDitt organisationsnummer under bolagsnamnet, precis som vi informerat om från början, och i nästa version kommer vi att ändra så att det står som nedan.    Ditt bolagsnamn SPCSDitt organisationsnummer SE-831 90 ÖSTERSUND ... Visa mer

För ett antal år sedan hade vi en liknande situation. Tog hjälp av supporten som hjälpte mig sätta upp personvariabler. Kan inte hjälpa dig hur du ska göra men sök och se om du kan hitta information om det eller kontakta supporten. Gå in på Anställd - flik 3 - fält "Personvariabler"   ... Visa mer

Hej Det stämmer att du skall betala ut det från företagets bankkonto till ditt privata bankkonto och sedan bokföra det mot ett konto för utdelning.  Tänk även på att det skall redovisas till skatteverket då det är skatt även på utdelningen. Hur du hanerar den delen tar du bäst direkt med skatteverket. /Joachim ... Visa mer

Hej @Marja-Lena P-F    Tack för att du skriver till oss.    Precis som @Suslun säger så bör detta fungera när du använder snabbvalet Semester, ersättning.    En sak som du kan kontrollera är hur det ser ut på inställningarna för semestervillkor 30. Gå till Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Semester - Villkor 30. Kontrollera så du har en procentsats här.    Kontrollera även så du har ett belopp längst ner vid fältet semesterersättning under Personal - Anställda - Inne på den anställda och Flik 5 Semester.    Det framgår inte vilket semesteravtal den anställda hade tidigare så kolla gärna på sidan Byt semestervillkor så kanske du får några bra tips på vad som är fel.    Det kan vara en rad olika anledningar till varför det inte fungerar men jag hoppas att något av alternativen ovan kan hjälpa dig. Annars behöver du slå en signal till oss så får vi felsöka tillsammans med dig. När du vet vad det berodde på blir jag glad om du uppdaterar här i forumet.    Ha en fin dag och välkommen tillbaka till forumet framöver.  /Tinna   ... Visa mer

Hej @AnnikaS    Välkommen som ny forummedlem.    Precis som @Suslun skriver så kan du betala ut förmån på ett lönebesked utan att samtidigt betala ut lön. Då kommer ingen skatt att dras, utan bara arbetsgivaravgift. Skatten regleras sedan i den anställdes deklaration.   Ha en fin dag /Tinna ... Visa mer

Hej @Sophia 1    Välkommen som ny forummedlem.    Klart att Fredrik ska ha semester 🙂 Gå in under Personal - Anställda och Fliken 5 Semester. Vad står det här vid fältet för semestervillkor?   Om det är tomt så väljer du upp ett lämpligt semestervillkor. Ser att du arbetar i Lön 300 och då kan du välja mellan villkor 10 och villkor 20. Läs mer om semestervillkoren och hur beräkningarna ser ut. Stäm av med ert fackliga avtal om du är osäker på vad Fredrik ska ha för semestervillkor.    Ha en fin dag Tinna       ... Visa mer

Hej @JR1970    Tack för att du kontaktar oss. Precis som @Suslun skriver så skapas maximalt 10 karensdagar på en 12-månadersperiod. Det är lätt att man tänker kalenderår men när det gäller karens är det lite annorlunda.    Upplever du att detta inte stämmer hos dig och vill att vi kikar på varför så rekommenderar jag att du slår en signal till supporten som vid behov kan koppla upp och felsöka tillsammans med dig.    Välkommen att kontakta supporten  /Tinna ... Visa mer

Hej @Anna Eklund    Vi har ingen rapport i Visma Lön Smart som visar personuppgifter men om du har tillägget Visma Lön Anställd så finns en rapport där som heter Personuppgifter.   Hoppas det kan hjälpa dig.  /Tinna ... Visa mer

Hej Debiterad preliminärskatt är företagets skatt på ett eventuellt överskott/vinst. När man betalar skatt på löner så pratar man i om inkomstskatt eller löneskatt. Inkomstskatten beräknas efter den skattetabell den anställda har. Det bör den annställda lämnat in uppgifter på alternativt så går det att kontrollera via skatteverket. Önskar dig en fortsatt fin dag Joachim ... Visa mer

Hej   Jag har ett liknande problem men det är en förening som jag hjälper som inte bokfört 1630 så långt vi kan hitta tillbaka i tiden (flera år). De har ett plus som är ett antal tusenlappar som vi inte kan hitta när de kommit in. Finns det något alternativ till att anta att det är ränteintäkter Debet på 1630 och kredit på 8314?   Har någon något annat förslag än ovanstående på hur det skall bokföras?   Jag antar att vi inte kommer att kunna hitta orsakerna till felet. ... Visa mer

Bra jobbat @Lillaanne  och tack för att du uppdaterade oss.    Ha en fin sommar //Tinna ... Visa mer

Hej Terese! Jag hade också gjort som @Suslun föreslår det vill säga gjort en slutlön där samtliga avvikelser finns med och sedan tagit kontakt med honom och kommit överens om återbetalning. För att sedan hantera återbetalningen i programmet så kan du följa hjälpavsnittet Inbetalning från anställd.    Har du några följdfrågor eller funderingar så är du alltid välkommen att höra av dig till oss i forumet eller till våra kunniga kollegor på supporten.    //Tinna     ... Visa mer

Tack själv och god jul till dig med! 🙂 ... Visa mer

snart dax för bokslut  hur gör man för att kolla av periodiseringarna så dessa stämmer vid bokslutet  vet att revisorn la ner många tusentals kronor i timmar förra bokslutet skulle  iår vilja kolla av dessa själva    ... Visa mer

Precis så jag tolkat det också. Tack för hjälpen! ... Visa mer

Hej Thomas51, Det senaste året har vi verkligen ställts inför många nya frågeställningar och funderingar. Någon exakt svar på din fråga om "vad gäller när en anställd stannat hemma då hustrun har symtom, men båda visade sig vara friska" hittar inte jag. I första hand behöver du kontrollera med ert kollektivavtal och få råd om vad som gäller hos er och det kan även vara vettigt att bolla frågan med försäkringskassan som säkert fått frågan många gånger senaste året.  Hittade ett par länkar som kan vara bra att kika på: Har en anställd rätt till sjuklön i väntan på covid-test?,  Närstående med ej bekräftad Corona symptom. Vad gäller för mig? och Vilken ersättning kan jag ansöka om i väntan på provsvar?  Trevlig helg! /Tinna ... Visa mer

Jag tolkar det som att jag gett dig svar på dina frågor, hänvisningar till semesterlagen var i all välmening om du ville läsa på mer om vad som gäller.  De svar som du fått av mig är att den anställde inte får spara 15 dagar till nästa år enligt semesterlagen, eftersom den anställde som har en semesterrätt på 25 dagar får hen spara max 5 dagar av dessa. Sen ville jag veta vilket semestervillkor den anställde går efter, detta är viktigt eftersom det är skillnad på beräkningar för semestertillägg, semesterersättning och semesterlön till exempel och det fick jag aldrig svar på. Men som jag förstod det så ska du betala ut ett semestertillägg och när jag kikar på detta i semesterlagen så beräknas semestertillägget för varje betald semesterdag med 0,43 procent av månadslönen eftersom ni inte går efter ett kollektivavtal.   Du får gärna återkomma om det känns som att du inte fått svar på någon av dina frågor eller om du har andra funderingar.  /My  ... Visa mer

De kan i dagsläget ej ta vab...men ska beslutas om det imorgon 2 april. Kan ta FL, semester eller tjänstledigt ... Visa mer

Det lät väldigt logiskt - att jag inte tänkte på det 🙂 Tusen tack! ... Visa mer

Hej Johanna! Tyvärr kan jag inte säga att jag fick ett klockrent svar från IF Metall. Men uträkningarna för avdragen ska vara olika på t.ex. tjänstledig och VAB. Tjänstledig = Månadslönen/175 = avdraget per timme. VAB = Månadslönen x 12 / 52 x veckoarbetstid = avdraget per timme. ... Visa mer

Hej mijo, Vad kom ni överens om när ledigheten beviljades? Väljer du att att lägga in det som tjänstledighet blir frånvaron alltid ej semestergrundande men väljer du övrig frånvaro kan du styra om det ska vara semestergrundande frånvaro eller inte. Jag brukar alltid rekommendera att man kontrollerar med sitt avtal och följer deras rekommendationer.  /Kristina ... Visa mer

Hej Karrol!  Det är lite stökigt detta eftersom det betyder olika beroende på om du tittar på momsredovisningen eller på likviditetsprognosen 🙂  Likviditetsprognosen Negativt belopp: betala Positivt belopp: få tillbaka Momsredovisningen ruta 49 Negativt belopp: få tillbaka Positivt belopp: betala  ... Visa mer

Det ser ut att stämma 🙂 ... Visa mer

Har du gjort några ändringar/nya verifikat i gamla året efter att du startade upp det nya bokföringsåret? Hämta UB från föregående år igen så brukar det lösa sig 🙂 ... Visa mer