Hej @Monica T
Tack för att du kontaktar oss.
Frågan om att spara övertid som komptid är något du bör kontrollera enligt ditt fackliga avtal. Det är fullt möjligt att göra som du föreslår, det vill säga markera rutan för detaljhandeln bland lönearterna så att de också fungerar för detaljhandeln. Men du kan behöva använda dessa lönearter manuellt eftersom kopplingen i snabbvalen förmodligen inte blir optimal, men resultatet blir ändå detsamma.
Mycket bra jobbat av dig!
/Tinna
Hej @Lönekonsulten1
I och med att det fungerar som du vill i det andra bolaget du arbetar i tycker jag definitivt att du ska ringa supporten så vi kan felsöka. Eller det kanske du redan har gjort? Synd om vi missar något som kan hjälpa dig.
Helt rätt uppfattat. Du kan inte fördela exempelvis halva månadslönen och låta resten vara ofördelad. Då får du följande meddelande:
Lycka till och hoppas du får det att fungera som du önskar.
/Tinna
Hej @Sir Thomas
Detta ärendet löser vi inte via forumet då vi vill kunna kika i ditt program och se vilka inställningar som är gjorda. Därför behöver du slå en signal till vår kunniga support så hjälper vi dig gärna i den kanalen istället.
Välkommen att kontakta supporten.
/Tinna