Lönehantering - Visma Spcs forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Jag förstår att du vill veta, om inte annat så för att kunna förklara ordentligt för den anställde hur det blir de siffrorna programmet visar. Härligt! 🙂

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej! Som jag tolkar texten du länkar till ska den anställde förmånsbeskattas för mellanskillnaden av 84 kr minus eget betalat belopp på 45 kr = 39 kr. Du kan använda löneart 2112 för det och ändra beloppet manuellt.

Senaste inlägg My Janhall

Frågor & funderingar

Han har rätt till 10 dagar pappaledigt i samband med födseln. Om han ska vara ledig ytterligare dagar blir det föräldraledighet. Under den lediga tiden ska han inte ha någon lön. Han får istället ersättning från Försäkringskassan. VISMA lön räknar ut det åt dig om du anger perioden han är ledig enligt ovan. Allt ovan under förutsättning att ni inte har något specialavtal på företaget som reglerar denna typ av ledighet. //Tina

Senaste inlägg My Janhall

Frågor & funderingar

Hej!Programmet har inget automatiskt stöd för det här eftersom det egentligen inte är tillåtet. Men om företaget godkänner det och det inte rör sig om regelrätt förskottssemester, alltså semester som anställda kan få sitt första anställningsår innan de tjänat in någon än, kan du göra manuell handpåläggning för att lösa det.Värt att tänka på är att semesterdagarnas värde kan skilja sig mellan åren vilket skulle kunna innebära att dagarna du ger den anställde nu är värda mer eller mindre än de som de faktiskt får efter semesterårsavslutet. Hur värdet skiljer sig beror på vilket semestervillkor den anställde följer eftersom beräkningarna är olika.För att ge den anställde dagarna går du in i anställningsregistret på personen i fråga och vidare till flik 5 Semester. I fältet Betalda Dagar lägger du till så många dagar som ni kommit överens om ska plockas ut. När du har sparat kan du använda snabbvalet Semester, uttag för att registrera själva uttaget, antingen i kalendariet eller direkt på lönespecifikationen. Om du efter semesterårsavslutet märker att ersättningen per dag skiljer sig skulle du kunna korrigera detta genom att använda löneart 3232 för att betala ut eller dra av mellanskillnaden.

Senaste inlägg My Janhall

Frågor & funderingar

Hej! Tabellbrutto ingår i namnet på de lönearter som skapas när en anställd ska betala tillbaka en bruttolöneskuld. När du registrerar inbetalningen från den anställde ska du ange hur stort belopp som ska regleras samt om någon del av bruttolöneskulden ska användas till att justera preliminärskatten. Skillnaden mellan dessa två belopp utgör den anställdes inbetalning. Här finns mer info och exempel: http://www.vismaspcs.se/visma-support...

Senaste inlägg Per Nyquist