Lönehantering - Visma Spcs forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Hej @Josefin R Bra att du har pratat med supporten och fått en lösning som fungerar för nu. Var lite extra noga med din säkerhetskopiering om saker och ting ändras som du beskriver. Tack snälla du för att du tog dig tid att återkoppla till mig. Ha en fin dag. /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @Anna M1 Tack för att du skriver till oss. Sjukskrivning är semestergrundande i 180 dagar år 2, precis som du skriver. Sedan att ändra sysselsättningsgrad till 25 %, känns inte som rätt väg att gå om inte anställningen ska vara 25% förstås. Ska den anställda ha kvar sin 100%-iga anställning så är min rekommendation att du istället registrera procent av dag i snabbvalet Sjuk enligt bilden nedan. Det finns även beskrivet i programhjälpens avsnitt Registrera sjukfrånvaro med snabbvalet SjukVid långtidssjukskrivning är 180 sjukfrånvarodagar semestergrundande under insjuknandeåret och ett år till. 180 semestergrundande sjukfrånvarodagar beräknas per semesterår och kan därför gälla per kalenderår eller generellt år, till exempel från 1 april. Läs gärna mer under rubriken Långtidssjukskriven över två semesterår där vi visar exempel och berättar hur du ska tänka. Vill du ha mer hjälp och hjälp att kontrollräkna så rekommenderar jag att du bokar tid hos någon av våra kunniga lönespecialister. Du bokar din tid här. Ha en fin dag! /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @Cissi_Admin Välkommen som ny forummedlem. När man räknar ut hur många semesterdagar en anställd har rätt till tar systemet hänsyn till ej semestergrundande frånvaro hela kalenderdagar, men om en anställd har mycket ej semestergrundande deltidsfrånvaro påverkar det, precis som du är inne på, inte antalet semesterdagar. Istället påverkar det sysselsättningsgraden, vilket innebär att den anställda inte får full betalning för de dagarna som saknas på grund av ej semestergrundande deltidsfrånvaro. Du kan läsa mer om det i vårt hjälpavsnitt Ej semestergrundande deltidsfrånvaro där vi även visar exempel och uträkningar som kan förklara detta ganska svåra ämne. Vill du ha mer ingående hjälp och hjälp med beräkningar rekommenderar jag att du bokar en tid hos våra lönespecialister. Ha en fin dag! /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @webtomten Tråkigt att vi inte löste det men slå en signal till supporten så är jag säker på att ni löser det tillsammans. Välkommen tillbaka till forumet framöver. /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @Gabby Ki Välkommen som ny forummedlem. Jag är inte helt med på din fråga. Semesterdagar är alltid i hela dagar och både semester samt kompledigheten får du lägga in med snabbvalen. Vad är det du undrar om systemet håller koll på? När du gör ett semesteruttag med snabbvalet Semester, uttag räknar ditt löneprogram ner antalet semesterdagar och samma sak gäller för komptiden som du tar ut med snabbvalet Tidbank. Återkom och förklara lite mer om du inte fick svar på din fråga så hjälps vi åt. /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson