Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
(uppdaterad av Anna Svensson CONTENT PRODUCER ‎2020-08-11 15:06 )
  • 0 Svar
  • 1 gilla
  • 1395 Visningar

Hej!

 

Vi får en hel del frågor gällande de nya reglerna för sjuklön och karensavdrag i samband med statens krispaket. Vi har försökt att samla de vanligaste som förekommer, dels här i forumet, från webbinarierna om statens krispaket (en inspelning hittar du här), och från era frågor till supporten.

 

Förändringarna innebär att Karensavdraget tillfälligt tas bort och att staten tar över företagens hela sjuklönekostnad dag 1-14 under april till juli. Ersättning sker också för högre sjuklönekostnader under augusti och september.
För dig som löneadministratör påverkas du inte så mycket i din hantering. Däremot kan jag tänka mig att du får massvis med frågor från anställda och ledningen i företaget.
 
Jag vill tipsa om två bra sidor med nyttig information om det nya krispaketet:
 

1: Hur påverkar de här reglerna de anställda?

Karens? Sjuklön?
Svar:
Du registrerar uppgifterna som vanligt i ditt lönesystem och den anställde kommer som vanligt få ett karensavdrag, sjukavdrag och sjuklön. Den anställde ansöker om karensavdraget hos Försäkringskassan och kan få ett schablonbelopp på brutto 804:-
Den anställde gör såhär:
  1. Gå till Forsakringskassan.se och klicka på Logga in
  2. Logga in med personuppgifter och BankId
  3. Klicka på Ansök om ersättning för karens
  4. Fyll i uppgifter om din anställning och sjukdatum
  5. Fyll i uppgifter om vilket företag du jobbar för och godkänn uppgifterna.
 

2: Sjuklön - vilka perioder får man ersättning för och hur?

Kan man få ersättning för sjuklön som avser mars och regleras på lön i april?
Svar:
Ersättningen gäller för sjuklön med utbetalningsdatum under april till juli.
Dessa redovisas redan idag i ruta 499 i arbetsgivardeklarationen och du behöver inte göra något särskilt mot hur du rapporterat detta tidigare. Skatteverket kommer skicka över uppgifterna till Försäkringskassan som kommer betala ut det här. Det gäller alltså arbetsgivardeklarationerna som lämnas in i maj (för utbetalningar i april) till juli (för utbetalningar i juni). Ersättning ges också till företag som har högre sjuklönekostnader under augusti och september. Läs mer och hitta räkneexempel här: Åtgärder inom sjukförsäkringen med anledning av nya coronaviruset »
 

3: Skiljer sig detta från Höga sjuklönekostnader?

Svar:
Ja, detta gäller alla sjuklöner under april till juli och för alla företag.
 

4: Gäller det bara Covid-19 eller alla sjukkostnader?

Svar:
Det gäller alla sjukkostnader oavsett sjukdom.
 

5: Får alla tillbaka sina sjuklönekostnader eller är det någon gräns?

Svar:
Alla som har sjuklönekostnader under april till juli kommer få ersättning från Försäkringskassan. Det finns idag inga uppgifter på beloppsgränser.
Under augusti och september beräknas ersättningen utifrån företagets lönekostnader. Läs mer här: Åtgärder inom sjukförsäkringen med anledning av nya coronaviruset »
 

6: Vilket belopp ska rapporteras i ruta 499 i skattedeklarationen?

Hur blir det med den sjuklönekostnad inklusive arbetsgivaravgifter som ska rapporteras i skattedeklarationen? Vilken arbetsgivaravgift ska gälla för det i och med sänkningen för de första 25 000 kronorna? Ska det proportioneras utifrån hur stor den totala lönen är?
Svar:
Löneprogrammet hanterar detta automatiskt.
Räknexempel:
Totala bruttolönen för en anställd är 30 000 kr
Varav 10 000 är sjuklön
En vanlig bruttolön på 30 000 beräknas enligt följande
dvs 25000 *10,21%
5000*31,42%
 
När en anställd är sjuk räknar vi ut hur stor procentuell del som ska beräknas på respektive %
 
25000/30000= 83,33%
83,33% av sjuklönen ska beräknas med 10,21%
 
10 000* 83,33%= 8333 kr ska beräknas med 10,21%
och de återstående 1667 kr ska beräknas med full arbetsgivaravgift
8333*10,21%= 850
1667*31,42%=523
I ruta 499 redovisas då 10 000+850+523= 11 373
 

7: Vad gäller för sjukintyg?

Svar:
Detta är hämtat från Försäkringskassans sida:
Regeringen har beslutat att om du har sjukanmält dig den 13 mars eller senare behöver du inte skicka in ett läkarintyg förrän efter det att du varit sjuk i 14 dagar.
Försäkringskassan har också bestämt att i större omfattning fatta tillfälliga beslut om att betala ut sjukpenning fram till dag 21 i sjukperioden om det saknas ett läkarintyg vid ansökan. För att fatta ett slutligt beslut kan Försäkringskassan behöva begära in medicinsk information i efterhand. Den som får ett tillfälligt beslut kommer att få information om det.
 

8: Hur registrerar vi smittbärarpenning och vad är det?

Svar:
För att ha rätt till smittbärarpenning måste en läkare ha beslutat att den anställde inte får arbeta på grund av smitta av en samhällsfarlig sjukdom, dit coronavirussjukdomen covid-19 räknas. Den anställde ansöker om smittbärarpenning på Forsakringskassan.se
 

9: Hur kan jag som enskild näringsidkare (enskild firma) få ersättning?

Svar:
Du sjukanmäler dig på Försäkringskassan och kommer få ett schablonbelopp på 804:- /dag för dag 1-14. 
Medverkande